（ii）資格審查

1。相關時間節(jié)點：年齡是從1月1日開始計算的。如果年齡需要45歲或以下，則其出生于1979年1月1日及以后的年齡，等等；專業(yè)工作經驗的截止日期是注冊截止日期；外國和海外學生必須在注冊截止日期之前獲得由教育部中國留學服務中心頒發(fā)的海外學歷和學位證書證書；獲得畢業(yè)證書和學位證書的截止日期是2024年7月31日，2024年的新畢業(yè)生必須簽發(fā)學術證書報告或研究生注冊；注冊所需的其他類型的證書和材料必須在注冊截止日期之前獲得未能根據需要的要求獲得相應證書的候選人的注冊截止日期，這將被視為自動放棄。 2。資格審查所需的材料：ID卡的原始和副本； ②在每個階段長江職業(yè)學院錄取分數線，教育部的學術證書的電子注冊和申請表（海外（海外）畢業(yè)生必須提供“外國學術學位證書”，由中國學習部門的“外國學位證書”提供“外國學位證書”，教育部的學術證書電子登記和申請表的電子注冊和申請表，教育部發(fā)放的“外國學位證書”；資格證書；諸如專業(yè)的建筑成就，科學研究成就，獎勵證書和榮譽證書；⑥工作經驗材料（必須提供需要工作經驗的職位）；

上述材料被上傳到長江職業(yè)學院人力資源系的招聘系統(tǒng)。學校根據申請人提供的材料進行資格審查，并確定參與評估的候選人名單。未通過資格審查的申請人將不再單獨通知。

3。資格審查的相關要求：資格審查在整個招聘過程中運行。學校為申請人實施一個單票否決系統(tǒng)。一旦發(fā)現候選人違反了職業(yè)道德和風格，他們的考試或就業(yè)資格就將被取消。申請人應真實地提交相關信息和材料。任何填寫信息的人都是不正確的，不完整或不正確的，應承擔責任；如果他們進行欺詐，一旦驗證，考試資格或就業(yè)資格將被取消。

7。評估

（i）書面考試

1。開始考試的書面測試比率不得小于1：3。如果申請人人數不符合規(guī)定的考試比率，則招聘領導小組的辦公室應申請取消，減少或保留該職位。在獲得招聘領導小組的批準后，招聘領導小組應向學校黨委員會提交注冊報告，并應通過學校的官方網站宣布調整情況。

2。發(fā)??布書面測試通知。書面測試通知發(fā)布在學校的官方網站和校園官方帳戶上，可以通過電話，短信或電子郵件通知候選人。

3。書面測試的內容和格式。書面測試是以封閉方式進行的。書面測試內容包括教育的基本理論知識，教育和教學的實踐能力以及教育和教學質量。

4。書面測試結果。實施百分比系統(tǒng)，書面測試分數占總分數的40％。在發(fā)布面試公告之前，如果入圍的面試官的戒律，他可以按順序代替書面考試成績長江職業(yè)學院錄取分數線，并且在發(fā)布面試公告后不會替代面試公告。將最低書面測試通過得分線設置為60分。那些傳球分數下方的人無法進入面試。

5。書面測試的時間和位置：特定時間和位置和相關要求將提前5天在學校的官方網站上發(fā)布。

（ii）采訪

在通過該職位的書面測試的人中，受訪者應按照高至低書面考試成績的順序確定，招募的職位的數量應為1：3。在確認后，棄權的人應依次替換。如果入圍訪談的數量未達到指定比例，則將根據實際的書面測試確定。學校將提前5天在學校的官方網站上發(fā)出面試通知，并可以通過電話，短信等通知候選人。面試分數符合百分比系統(tǒng)，而面試分數占總分數的60％。將最小訪談傳球分數線設置為70分，而入口率不符合要求，最低訪談傳球得分線為80分。那些以下的傳球分數線無法進入下一階段。

（iii）總分計算

考試的總分是根據書面測試分數和訪談分數計算的。完整分數為100分，總分=書面測試分數 * 40％ +訪談得分 * 60％。計算申請人的分數時，請保留兩個小數點。如果考試的總分數相同，則應給出優(yōu)先要求的職位以滿足相關條件；沒有優(yōu)先要求的職位應給予面試分數較高的人。如果書面測試，訪談分數和優(yōu)先級條件相等，則訪談評估小組可以在額外的測試中增加全面的應用功能，而在額外測試中的得分最高。

8。體格檢查，心理評估和檢查

（i）體格檢查

1。根據1：1的比率與招聘職位計劃的比率，應根據候選人從高到低的候選人的總得分來確定進行體格檢查和檢查的候選人。

2。應按照“公務員招募的體格檢查標準（審判）的規(guī)定”的規(guī)定來組織和實施。體格檢查和心理檢查應在指定的湖北省A級醫(yī)院進行，費用應由候選人承擔。

3。體格檢查的結果應受到體格檢查機構發(fā)布的正式體格檢查結論。如果學校或受考試的人對體格檢查結果有疑問，則可以在學校批準的情況下進行重新檢查。重新檢查只能進行一次，體格檢查結果應遵守重新檢查的結論。如果您申請重新檢查，申請人應支付重新注釋費。

4。申請人必須仔細完成所有身體檢查項目。如果他們未能在指定時間內完成身體檢查項目，則將被視為自動放棄身體檢查資格。對于懷孕期間的女性候選人，應按照醫(yī)生的命令規(guī)定的情況下暫停可能影響胎兒健康的身體檢查項目。懷孕期間并通過體格檢查結論后更換相關的體格檢查項目，應完成相關的就業(yè)程序。

（ii）檢查

1。主要檢查候選人的意識形態(tài)和政治，道德質量，遵守法律和法規(guī)，能力，學習或工作表現以及審查其資格。在檢查期間，如果任何影響就業(yè)的情況并被證實是真實的，則就業(yè)資格將被取消資格。

2。如果候選人自愿放棄檢查或未能通過檢查，則預計將被聘用的候選人將被取消資格。

3。如果候選人由于自愿放棄或失敗的身體檢查或考試失敗而被取消候選人的資格，則根據研究和決定后的總分排名，學校將彌補候選人。

9。公告

1。通過體格檢查和檢查的人應被確定為要聘用的候選人，并將在長江職業(yè)學院的網站上向公眾宣布。公告期為5個工作日。

2。在公告期間，如果公開宣布有嚴重的問題，并且有證據。如果未滿足雇傭條件，將取消要雇用的候選人的資格。在學校的研究和決定之后，可以根據考試的總分，以高分到低分的順序更換同一職位的候選人；如果報告了嚴重的問題，但暫時很難核實，則將暫停該工作，并將在驗證和結論后做出決定；如果不反對公開公告期限，則將根據程序處理相關的就業(yè)程序。

10。招聘

（1）與學校簽訂勞動合同。雇用期限為3年，約定的緩刑期包括在雇用期限中。如果試用期通過，將被正式錄用；如果失敗，則將取消工作。當合同到期時，將根據就業(yè)期和學校的工作要求進行續(xù)簽和駁回。

（2）如果雇用人沒有沒有合法原因（自收到就業(yè)通知以來的30天內）報告就業(yè)資格的情況下應取消資格。學校可以根據需要彌補更換。

（3）有望雇用的在職人員必須在加入工作之前終止與原始單位的合同。

11。紀律和法規(guī)處理

違反招聘紀律的候選人和工作人員應按照“處理紀律和監(jiān)管違反公共機構公共招聘的法規(guī)”（人力資源和社會保障命令第35號）。

12.信息發(fā)布和政策咨詢

信息發(fā)布平臺：Changjiang職業(yè)學院網站（）和Changjiang職業(yè)學院人力資源網站（）是相關信息發(fā)布平臺，例如此招聘工作狀況，相關通知，錄取通知，結果公告等。請注意檢查相關信息。

政策咨詢熱線：027-87174562（長江職業(yè)學院人力資源系）

監(jiān)督和報告熱線：027-87174585（長江職業(yè)學院紀律檢查委員會辦公室）

學校地址：河北省武港市北山區(qū)的北丘大街號918號，河北省（廣gu校園），第1號電子商務大道，吉迪亞經濟發(fā)展區(qū)，埃茲市，荷蘭省（武漢新城校園）