眼下正值春季招聘的黃金時段，又恰逢“金三銀四”，為了進一步密切學校與企業及政府的合作育人關系，更加凸顯校園招聘的核心平臺地位，3月28日當天下午，巢湖學院攜手巢湖市人力資源和社會保障部門、合肥市包河區人力資源和社會保障部門巢湖學院官網，在大學生活動中心的揚帆招聘大廳成功組織了一場以吸引人才和匯聚智慧為主題的招聘活動，以此全力促進大學畢業生能夠獲得優質且充分的就業機會。
活動吸引了巢湖市、包河區將近三十家優秀公司參與巢湖學院官網，涉及人工智能、新能源與節能環保、新一代信息技術、數字創意、生命健康等關鍵產業方向，創造了超過1400個職位，精確對接了機械設計制造、電子信息工程、應用化學、生物工程、市場營銷、金融學等二十多個學科領域。現場氣氛活躍，畢業生帶著個人資料與企業代表仔細溝通，就公司文化、未來規劃、能力要求等話題進行探討，公司代表即時分析情況，根據學生所學專業給出針對性職業指導。根據記錄，此次活動收到三百多份申請材料，部分學生與用人單位產生了初步合作意向。
這次招聘會是響應教育部“萬企進校園”號召，促進校企人才需求精準匹配的關鍵行動。學校將保持“引進來”與“走出去”并舉的策略，持續發掘和拓展就業機會，想盡辦法聚集各類崗位資源，按不同行業和領域定期開展區域性專門招聘，以此增強校園招聘的實際效果，促成人才與崗位的順暢對接，為區域經濟進步提供更多智力支持。（文圖/趙慧中）
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