一、學校簡介

青島科技大學，以工科為主導，同時理、工、文、經、管等多學科共同進步，形成了一所特色鮮明的綜合性大學。這所學校是山東省重點打造的“強特色”、“811”項目中的高水平大學，榮獲教育部授予的“本科教學工作水平評估優秀高校”稱號，以及“全國畢業生就業創業雙50強高校”的榮譽。在社會上，它被譽為“中國橡膠工業的搖籃”。

該校學科特色突出，設有五個博士一級學科，五個博士后科研流動站，二十三個碩士一級學科，以及十八個碩士專業學位類別。形成了以材料科學與工程、化學工程與技術、動力工程及工程熱物理等學科為先鋒的多個特色鮮明的學科群體，其中化學、材料科學、工程學、環境科學與生態學這四個學科在全球ESI學科排名中位列前1%，尤其是化學學科更是高居全球ESI學科排名前1‰的位置；這四個學科還被納入山東省重點打造的“一流學科”名單，另外還有兩個學科被評為山東省的優勢特色高水平學科。

學校秉持人才優先發展戰略，目前教職工總數超過2800名，其中包括魯籍院士、國家杰出青年科學基金獲得者、長江學者等國家級高端人才超過20位，以及泰山學者等省級高端人才80多位。同時，學校堅定以教學為本的辦學理念，開設了79個本科專業，其中設有24個國家一流本科專業、5個國家特色專業以及4個國家級“卓越工程師教育培養計劃”試點專業。17個專業成功通過了國家工程教育認證，躋身于全球工程教育的領先行列。同時，榮獲了2項國家級教學成果獎項，并擁有包括國家級精品課程、國家級虛擬仿真實驗教學中心在內的各類國家級項目共計213項，以及省級項目139項。

學校在第十一次黨代會上確立了深化人才戰略、打造學科高峰、增強管理效能等目標，致力于打造一所特色突出、位居前沿的高水平大學。目前，學校正積極向全球范圍內廣納高層次人才及杰出青年才俊，熱切期待各方英才加入我們的行列。

二、招聘崗位和人數

依據省委組織部和省人力資源和社會保障廳發布的《關于印發2024年省屬事業單位公開選拔員工計劃的通知》（編號魯人社發〔2023〕14號），結合實際工作需求，我校計劃向社會公開選拔146名專業技術崗位人員，具體包括高級崗位4名，中級崗位142名。請查閱《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），以了解具體的崗位要求和任職條件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

具備優良的道德品質以及勝任崗位所需的身體健康狀況和心理素質；師德典范，學風端正。

應聘者必須在2024年12月31日之前獲得應聘崗位所規定的學歷和學位。

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）崗位條件

1.高層次人才

該層次涵蓋頂級人才以及與我國（境）外同等水平的人才，其年齡上限一般設定在70周歲以內。

該學者在國內外學術界享有崇高的聲譽，擁有引領本領域邁向國際一流或領先地位的實力，完全符合《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》中第二層次的要求。其年齡上限一般設定為55歲。

具備深厚的學術功底，在相關學術領域取得了顯著的研究成果，符合《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》中第三層次的標準要求。其年齡一般不應超過五十歲。

在所屬學科領域內，個人擁有卓越的學術成就和顯著的學術影響力，展現出巨大的成長空間，完全符合《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》中第四層次的標準要求。同時，申請者的年齡一般不應超過45歲。

具備顯著發展前景，并在所屬學科領域取得顯著成就的杰出青年骨干教師，符合《青島科技大學嶗山學者系列人才工程實施辦法》中第五層次的相關要求。此類人才的年齡通常不會超過35歲。

2.優秀博士

持有博士學位證書（針對應屆博士畢業生，須在2024年12月31日之前完成學業并獲得相應的學歷及學位證明），并滿足學校設定的最低要求（具體要求請參考附件）。

現役軍人、正在就讀的非應屆畢業生、曾因犯罪行為遭受過刑事處罰的個人、被開除黨籍者、被剝奪公職的人員，以及法律、法規明確指出不得被聘用的其他類型人員，均不得參與應聘。

應聘者不得申請那些根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）所列明的特定情況的職位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學網站（）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

自本簡章公布后，有意者需通過電子郵件（具體聯系信息詳見附件）完成報名手續，須嚴格按照要求詳實填寫相關信息，并附帶個人資料掃描件一同提交。

資格審查是招聘流程中的重要環節，這一環節自始至終貫穿于整個招聘過程。應聘者必須真實地提交個人資料，若提供的材料信息存在虛假成分，一旦核實，將立即取消其應聘資格。

（三）考試

依據省屬事業單位公開招錄的相關規定，針對高級專業技術人才及博士研究生，招聘的職位將實施簡化流程，直接進行面試選拔，面試的得分將直接作為最終的總成績。

面試過程以試講和答辯兩種形式為主，各環節在總分中各占一半比重，重點考察應聘者的專業知識掌握、語言溝通技巧、科研技能以及教學能力等方面。面試成績以百分制進行評定，滿分設定為100分，合格標準設定為70分，具體分數計算精確到小數點后兩位，并以四舍五入的方式處理，只有達到或超過合格分數線者才有資格進入下一階段的考察。

面試時間、地點另行通知。

（四）考察體檢

學校組建了專門的體檢考察團隊，該團隊主要負責體檢和考察事宜。針對各個崗位，依據應聘者的綜合考試成績，從高分到低分依次篩選，按照1:1的比例確定進入考察環節的候選人，并對其進行組織考察。

通過查閱檔案、進行個別談話、組織專家評審等多種途徑開展評估，重點審視其政治思想態度、道德品行、能力水平、學習與工作業績、遵守紀律和法規、廉潔自律的狀況、學術造詣2024年山東科技大學青島校區錄取分數線（所有專業分數線一覽表公布），同時考察是否存在應回避的情形、與應聘崗位的契合度等，并對應聘者是否滿足崗位要求、提交的材料信息是否真實準確進行復核。發展潛力、語言表達水平等方面的綜合素質。

合格人員需在縣以上綜合醫院接受體檢，體檢的規范與項目依據《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關內容的文件》（人社部發〔2016〕140號）執行。若應聘者未在規定的時間和地點完成體檢，則將視為其自動放棄資格。對于必須進行復檢的情況，不得在原先進行體檢的醫院進行，而應前往學校指定的醫療機構進行，且復檢機會僅有一次，最終以該次復檢的結論作為最終結果。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對于通過考試、考核、體檢的擬任用人員，將依照規定予以公告，公告期限為七個工作日。若無異議，將上報至山東省人力資源和社會保障廳進行審核和備案。審核通過且符合聘用條件的，將發放《事業單位招聘人員備案通知書》。持有此通知書的應聘者可辦理相關手續。我校將與受聘者依照規定簽訂聘用合同，并正式確立人事關系。招聘的員工需經歷試用期，試用結束且表現達標者將被正式錄用，若未達標則終止聘用關系。未能按時獲得學歷學位證書或提交的資料與檔案不符者，將不被錄用。

五、人才待遇

針對不同情況，實行逐項討論的策略，對薪酬待遇、居住條件、科研資金、伴侶就業安置以及學術團隊構建等領域實施特別措施。在工時安排上，可實施分段工作制（如3個月一周期2024年山東科技大學青島校區錄取分數線（所有專業分數線一覽表公布），或6個月及以上連續工作）與全天候工作制。

提供200萬元（稅前）的住房補助及100萬元（稅前）的安家獎勵；實行每月3000元/人的租房補貼制度；針對嶗山學者實驗類項目，提供500萬元、非實驗類項目提供300萬元的科研啟動資金；文會學者則可獲得50萬元的科研啟動資金；享受特聘教授二級崗位的薪資待遇；嶗山學者每年（稅前）可獲得60萬元的人才特崗津貼；文會學者每年（稅前）則可享受40萬元的人才特崗津貼；同時，將妥善處理實驗設備配置、配偶就業和子女入學等相關事宜。

提供高達100萬元（不含稅）的住房補助及50萬元（不含稅）的定居獎勵；每月以2500元/人標準發放為期一年的租房補貼；針對嶗山學者實驗類項目，提供200萬元、非實驗類項目提供100萬元的科研啟動資金；文會學者可獲得30萬元的科研啟動資金；享受特聘教授三級崗位的薪資待遇；嶗山學者將獲得每年30萬元（不含稅）的人才特崗津貼，文會學者則享有每年20萬元（不含稅）的人才特崗津貼；同時，將妥善處理實驗設備配置、配偶工作安排及子女入學等事宜。

提供50萬元（不含稅）的住房補助及30萬元（不含稅）的安家補助；每月按2000元/人標準提供為期一年的租房補貼；針對嶗山學者實驗類項目，提供100萬元、非實驗類項目提供50萬元的科研啟動資金；文會學者可獲得20萬元的科研啟動資金；享受特聘教授四級崗位的薪資待遇；嶗山學者每年可獲得20萬元（不含稅）的人才特崗津貼，文會學者每年可獲得15萬元（不含稅）的人才特崗津貼；同時，將妥善處理實驗設備配置、配偶工作安排和子女入學等事宜。

提供20萬元（稅前）的住房補助及10萬元（稅前）的安家補助；每月按1500元/人標準發放為期一年的租房補助；針對嶗山學者實驗類項目，提供20萬元、非實驗類項目提供10萬元的科研啟動資金；文會學者則可獲得5萬元的科研啟動資金；享受特聘副教授五級崗位的薪資待遇；嶗山學者可領取每年8萬元（稅前）的人才特崗津貼，文會學者則可領取每年6萬元（稅前）的人才特崗津貼；同時，將妥善處理實驗條件配置和子女入學等相關事宜。

杰出的博士生以及各類人才，將依照國家、省市級和學校針對引進人才的相應政策，獲得相應的待遇。對于學科發展迫切需要的國家級人才，其待遇將得到適當的提升。