一、學(xué)校簡介

青島科技大學(xué)，以工科為主導(dǎo)，同時(shí)理、工、文、經(jīng)、管等多學(xué)科共同進(jìn)步，形成了一所特色鮮明的綜合性大學(xué)。這所學(xué)校是山東省重點(diǎn)打造的“強(qiáng)特色”、“811”項(xiàng)目中的高水平大學(xué)，榮獲教育部授予的“本科教學(xué)工作水平評估優(yōu)秀高校”稱號(hào)，以及“全國畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)雙50強(qiáng)高校”的榮譽(yù)。在社會(huì)上，它被譽(yù)為“中國橡膠工業(yè)的搖籃”。

該校學(xué)科特色突出，設(shè)有五個(gè)博士一級(jí)學(xué)科，五個(gè)博士后科研流動(dòng)站，二十三個(gè)碩士一級(jí)學(xué)科，以及十八個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位類別。形成了以材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動(dòng)力工程及工程熱物理等學(xué)科為先鋒的多個(gè)特色鮮明的學(xué)科群體，其中化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、環(huán)境科學(xué)與生態(tài)學(xué)這四個(gè)學(xué)科在全球ESI學(xué)科排名中位列前1%，尤其是化學(xué)學(xué)科更是高居全球ESI學(xué)科排名前1‰的位置；這四個(gè)學(xué)科還被納入山東省重點(diǎn)打造的“一流學(xué)科”名單，另外還有兩個(gè)學(xué)科被評為山東省的優(yōu)勢特色高水平學(xué)科。

學(xué)校秉持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，目前教職工總數(shù)超過2800名，其中包括魯籍院士、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、長江學(xué)者等國家級(jí)高端人才超過20位，以及泰山學(xué)者等省級(jí)高端人才80多位。同時(shí)，學(xué)校堅(jiān)定以教學(xué)為本的辦學(xué)理念，開設(shè)了79個(gè)本科專業(yè)，其中設(shè)有24個(gè)國家一流本科專業(yè)、5個(gè)國家特色專業(yè)以及4個(gè)國家級(jí)“卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃”試點(diǎn)專業(yè)。17個(gè)專業(yè)成功通過了國家工程教育認(rèn)證，躋身于全球工程教育的領(lǐng)先行列。同時(shí)，榮獲了2項(xiàng)國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)項(xiàng)，并擁有包括國家級(jí)精品課程、國家級(jí)虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心在內(nèi)的各類國家級(jí)項(xiàng)目共計(jì)213項(xiàng)，以及省級(jí)項(xiàng)目139項(xiàng)。

學(xué)校在第十一次黨代會(huì)上確立了深化人才戰(zhàn)略、打造學(xué)科高峰、增強(qiáng)管理效能等目標(biāo)，致力于打造一所特色突出、位居前沿的高水平大學(xué)。目前，學(xué)校正積極向全球范圍內(nèi)廣納高層次人才及杰出青年才俊，熱切期待各方英才加入我們的行列。

二、招聘崗位和人數(shù)

依據(jù)省委組織部和省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)2024年省屬事業(yè)單位公開選拔員工計(jì)劃的通知》（編號(hào)魯人社發(fā)〔2023〕14號(hào)），結(jié)合實(shí)際工作需求，我校計(jì)劃向社會(huì)公開選拔146名專業(yè)技術(shù)崗位人員，具體包括高級(jí)崗位4名，中級(jí)崗位142名。請查閱《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1），以了解具體的崗位要求和任職條件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

具備優(yōu)良的道德品質(zhì)以及勝任崗位所需的身體健康狀況和心理素質(zhì)；師德典范，學(xué)風(fēng)端正。

應(yīng)聘者必須在2024年12月31日之前獲得應(yīng)聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷和學(xué)位。

5.具有招聘崗位所需的其他條件；

6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）崗位條件

1.高層次人才

該層次涵蓋頂級(jí)人才以及與我國（境）外同等水平的人才，其年齡上限一般設(shè)定在70周歲以內(nèi)。

該學(xué)者在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界享有崇高的聲譽(yù)，擁有引領(lǐng)本領(lǐng)域邁向國際一流或領(lǐng)先地位的實(shí)力，完全符合《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》中第二層次的要求。其年齡上限一般設(shè)定為55歲。

具備深厚的學(xué)術(shù)功底，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了顯著的研究成果，符合《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》中第三層次的標(biāo)準(zhǔn)要求。其年齡一般不應(yīng)超過五十歲。

在所屬學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)，個(gè)人擁有卓越的學(xué)術(shù)成就和顯著的學(xué)術(shù)影響力，展現(xiàn)出巨大的成長空間，完全符合《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》中第四層次的標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí)，申請者的年齡一般不應(yīng)超過45歲。

具備顯著發(fā)展前景，并在所屬學(xué)科領(lǐng)域取得顯著成就的杰出青年骨干教師，符合《青島科技大學(xué)嶗山學(xué)者系列人才工程實(shí)施辦法》中第五層次的相關(guān)要求。此類人才的年齡通常不會(huì)超過35歲。

2.優(yōu)秀博士

持有博士學(xué)位證書（針對應(yīng)屆博士畢業(yè)生，須在2024年12月31日之前完成學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)的學(xué)歷及學(xué)位證明），并滿足學(xué)校設(shè)定的最低要求（具體要求請參考附件）。

現(xiàn)役軍人、正在就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、曾因犯罪行為遭受過刑事處罰的個(gè)人、被開除黨籍者、被剝奪公職的人員，以及法律、法規(guī)明確指出不得被聘用的其他類型人員，均不得參與應(yīng)聘。

應(yīng)聘者不得申請那些根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）所列明的特定情況的職位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通過青島科技大學(xué)網(wǎng)站（）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

自本簡章公布后，有意者需通過電子郵件（具體聯(lián)系信息詳見附件）完成報(bào)名手續(xù)，須嚴(yán)格按照要求詳實(shí)填寫相關(guān)信息，并附帶個(gè)人資料掃描件一同提交。

資格審查是招聘流程中的重要環(huán)節(jié)，這一環(huán)節(jié)自始至終貫穿于整個(gè)招聘過程。應(yīng)聘者必須真實(shí)地提交個(gè)人資料，若提供的材料信息存在虛假成分，一旦核實(shí)，將立即取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試

依據(jù)省屬事業(yè)單位公開招錄的相關(guān)規(guī)定，針對高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才及博士研究生，招聘的職位將實(shí)施簡化流程，直接進(jìn)行面試選拔，面試的得分將直接作為最終的總成績。

面試過程以試講和答辯兩種形式為主，各環(huán)節(jié)在總分中各占一半比重，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)掌握、語言溝通技巧、科研技能以及教學(xué)能力等方面。面試成績以百分制進(jìn)行評定，滿分設(shè)定為100分，合格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為70分，具體分?jǐn)?shù)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，并以四舍五入的方式處理，只有達(dá)到或超過合格分?jǐn)?shù)線者才有資格進(jìn)入下一階段的考察。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

學(xué)校組建了專門的體檢考察團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)體檢和考察事宜。針對各個(gè)崗位，依據(jù)應(yīng)聘者的綜合考試成績，從高分到低分依次篩選，按照1:1的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的候選人，并對其進(jìn)行組織考察。

通過查閱檔案、進(jìn)行個(gè)別談話、組織專家評審等多種途徑開展評估，重點(diǎn)審視其政治思想態(tài)度、道德品行、能力水平、學(xué)習(xí)與工作業(yè)績、遵守紀(jì)律和法規(guī)、廉潔自律的狀況、學(xué)術(shù)造詣2024年山東科技大學(xué)青島校區(qū)錄取分?jǐn)?shù)線（所有專業(yè)分?jǐn)?shù)線一覽表公布），同時(shí)考察是否存在應(yīng)回避的情形、與應(yīng)聘崗位的契合度等，并對應(yīng)聘者是否滿足崗位要求、提交的材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)核。發(fā)展?jié)摿Α⒄Z言表達(dá)水平等方面的綜合素質(zhì)。

合格人員需在縣以上綜合醫(yī)院接受體檢，體檢的規(guī)范與項(xiàng)目依據(jù)《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉相關(guān)內(nèi)容的文件》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。若應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)完成體檢，則將視為其自動(dòng)放棄資格。對于必須進(jìn)行復(fù)檢的情況，不得在原先進(jìn)行體檢的醫(yī)院進(jìn)行，而應(yīng)前往學(xué)校指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，且復(fù)檢機(jī)會(huì)僅有一次，最終以該次復(fù)檢的結(jié)論作為最終結(jié)果。

對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員，取消聘用資格。

（五）公示聘用

對于通過考試、考核、體檢的擬任用人員，將依照規(guī)定予以公告，公告期限為七個(gè)工作日。若無異議，將上報(bào)至山東省人力資源和社會(huì)保障廳進(jìn)行審核和備案。審核通過且符合聘用條件的，將發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》。持有此通知書的應(yīng)聘者可辦理相關(guān)手續(xù)。我校將與受聘者依照規(guī)定簽訂聘用合同，并正式確立人事關(guān)系。招聘的員工需經(jīng)歷試用期，試用結(jié)束且表現(xiàn)達(dá)標(biāo)者將被正式錄用，若未達(dá)標(biāo)則終止聘用關(guān)系。未能按時(shí)獲得學(xué)歷學(xué)位證書或提交的資料與檔案不符者，將不被錄用。

五、人才待遇

針對不同情況，實(shí)行逐項(xiàng)討論的策略，對薪酬待遇、居住條件、科研資金、伴侶就業(yè)安置以及學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建等領(lǐng)域?qū)嵤┨貏e措施。在工時(shí)安排上，可實(shí)施分段工作制（如3個(gè)月一周期2024年山東科技大學(xué)青島校區(qū)錄取分?jǐn)?shù)線（所有專業(yè)分?jǐn)?shù)線一覽表公布），或6個(gè)月及以上連續(xù)工作）與全天候工作制。

提供200萬元（稅前）的住房補(bǔ)助及100萬元（稅前）的安家獎(jiǎng)勵(lì)；實(shí)行每月3000元/人的租房補(bǔ)貼制度；針對嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目，提供500萬元、非實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目提供300萬元的科研啟動(dòng)資金；文會(huì)學(xué)者則可獲得50萬元的科研啟動(dòng)資金；享受特聘教授二級(jí)崗位的薪資待遇；嶗山學(xué)者每年（稅前）可獲得60萬元的人才特崗津貼；文會(huì)學(xué)者每年（稅前）則可享受40萬元的人才特崗津貼；同時(shí)，將妥善處理實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、配偶就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)事宜。

提供高達(dá)100萬元（不含稅）的住房補(bǔ)助及50萬元（不含稅）的定居獎(jiǎng)勵(lì)；每月以2500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期一年的租房補(bǔ)貼；針對嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目，提供200萬元、非實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目提供100萬元的科研啟動(dòng)資金；文會(huì)學(xué)者可獲得30萬元的科研啟動(dòng)資金；享受特聘教授三級(jí)崗位的薪資待遇；嶗山學(xué)者將獲得每年30萬元（不含稅）的人才特崗津貼，文會(huì)學(xué)者則享有每年20萬元（不含稅）的人才特崗津貼；同時(shí)，將妥善處理實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、配偶工作安排及子女入學(xué)等事宜。

提供50萬元（不含稅）的住房補(bǔ)助及30萬元（不含稅）的安家補(bǔ)助；每月按2000元/人標(biāo)準(zhǔn)提供為期一年的租房補(bǔ)貼；針對嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目，提供100萬元、非實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目提供50萬元的科研啟動(dòng)資金；文會(huì)學(xué)者可獲得20萬元的科研啟動(dòng)資金；享受特聘教授四級(jí)崗位的薪資待遇；嶗山學(xué)者每年可獲得20萬元（不含稅）的人才特崗津貼，文會(huì)學(xué)者每年可獲得15萬元（不含稅）的人才特崗津貼；同時(shí)，將妥善處理實(shí)驗(yàn)設(shè)備配置、配偶工作安排和子女入學(xué)等事宜。

提供20萬元（稅前）的住房補(bǔ)助及10萬元（稅前）的安家補(bǔ)助；每月按1500元/人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期一年的租房補(bǔ)助；針對嶗山學(xué)者實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目，提供20萬元、非實(shí)驗(yàn)類項(xiàng)目提供10萬元的科研啟動(dòng)資金；文會(huì)學(xué)者則可獲得5萬元的科研啟動(dòng)資金；享受特聘副教授五級(jí)崗位的薪資待遇；嶗山學(xué)者可領(lǐng)取每年8萬元（稅前）的人才特崗津貼，文會(huì)學(xué)者則可領(lǐng)取每年6萬元（稅前）的人才特崗津貼；同時(shí)，將妥善處理實(shí)驗(yàn)條件配置和子女入學(xué)等相關(guān)事宜。

杰出的博士生以及各類人才，將依照國家、省市級(jí)和學(xué)校針對引進(jìn)人才的相應(yīng)政策，獲得相應(yīng)的待遇。對于學(xué)科發(fā)展迫切需要的國家級(jí)人才，其待遇將得到適當(dāng)?shù)奶嵘?/p>