組織行為學這個學科帶有兩重性，即具有兩個方面的特點，一個是科學性，一個是藝術性。組織行為學因為經過了科學研究和試驗的過程，由于有客觀根據而且反映了客觀規律，所以具有科學性；從另外一個角度來講，即使一個人能把組織行為學知識背得滾瓜爛熟，但仍然不能夠保證知識的有效，因為知識的應用中有很多的經驗、技巧，所以稱其為藝術性。2018年組織行為學自考365試題。
單選題：
1.當組織規模很大且需要進行分層授權管理時，最有效的溝通網絡是
A.鏈式
B.輪式
C.環式
D.全通道式
2.一個群體成為一個團隊的首要條件是
A.充分的委托與授權
B.成員之間的平等與互信
C.共同的目標與價值觀
D.高素質的成員
3.把個體與個體，或個體與群體間相互依存、相互激勵這一社會心理現象稱為
A.情緒認同
B.心理相容
C.共生效應
D.價值認同
4.對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統觀念、人際關系觀念和
A.管理觀念
B.歷史觀念
C.權變觀念
D.相互作用觀念
5.把由于種突主體內部或沖突主體間存在不一致或不相容的結果追求所引發的沖突稱為
A.目標沖突
B.認知沖突
C.信感沖突
D.程序沖突
6.組織分為文化性組織、經濟性組織和政治性組織，這種分類的方式是
A.按社會功能分類
B.按組織的社會職能分類
C.按運用權力和權成的程度分類
D.按組織規模分類
7.組織是約定俗成的，并且具有一定的適應性，持有這種觀點的是
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.社會系統學派
D.權變系統理論
8.組織文化一旦形成，就產生一種定勢，這種定勢會自然而然地把員工引導到組織目標上來，這就是組織文化的
A.導向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
9.霍夫斯坦德認為，文化由四個層級結構構成，即：物質生活文化、制度管理文化、行為習俗文化和
A.環境文化急關
B.網絡文化
C.技術水平文化如中露自
D.精神意識文化
10.振興組織的關鍵在于
A.組織變革
B.組織學習
C.共同愿景
D.系統思考
2018年組織行為學
自考365試題。組織行為學是研究一定組織中人的心理和行為規律性的科學。它采用系統分析的方法，綜合運用心理學、社會學、人類學、生理學、生物學、經濟學和政治學等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規律性，從而提高各級領導者和管理者對人的行為預測和引導能力，以便更有效地實現組織預定的目標。
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