A.鏈?zhǔn)?/div>
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
2.一個群體成為一個團(tuán)隊(duì)的首要條件是
A.充分的委托與授權(quán)
B.成員之間的平等與互信
C.共同的目標(biāo)與價值觀
D.高素質(zhì)的成員
3.把個體與個體，或個體與群體間相互依存、相互激勵這一社會心理現(xiàn)象稱為
A.情緒認(rèn)同
B.心理相容
C.共生效應(yīng)
D.價值認(rèn)同
4.對沖突的觀念可以概括為三種類型，即：傳統(tǒng)觀念、人際關(guān)系觀念和
A.管理觀念
B.歷史觀念
C.權(quán)變觀念
D.相互作用觀念
5.把由于種突主體內(nèi)部或沖突主體間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突稱為
A.目標(biāo)沖突
B.認(rèn)知沖突
C.信感沖突
D.程序沖突
6.組織分為文化性組織、經(jīng)濟(jì)性組織和政治性組織，這種分類的方式是
A.按社會功能分類
B.按組織的社會職能分類
C.按運(yùn)用權(quán)力和權(quán)成的程度分類
D.按組織規(guī)模分類
7.組織是約定俗成的，并且具有一定的適應(yīng)性，持有這種觀點(diǎn)的是
A.古典組織理論
B.近代組織理論
C.社會系統(tǒng)學(xué)派
D.權(quán)變系統(tǒng)理論
8.組織文化一旦形成，就產(chǎn)生一種定勢，這種定勢會自然而然地把員工引導(dǎo)到組織目標(biāo)上來，這就是組織文化的
A.導(dǎo)向功能
B.凝聚功能
C.約束功能
D.激勵功能
9.霍夫斯坦德認(rèn)為，文化由四個層級結(jié)構(gòu)構(gòu)成，即：物質(zhì)生活文化、制度管理文化、行為習(xí)俗文化和
A.環(huán)境文化急關(guān)
B.網(wǎng)絡(luò)文化
C.技術(shù)水平文化如中露自
D.精神意識文化
10.振興組織的關(guān)鍵在于
A.組織變革
B.組織學(xué)習(xí)
C.共同愿景
D.系統(tǒng)思考
2018年組織行為學(xué)
自考365試題。組織行為學(xué)是研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律性的科學(xué)。它采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運(yùn)用心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、生物學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和政治學(xué)等知識，研究一定組織中人的心理和行為的規(guī)律性，從而提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和管理者對人的行為預(yù)測和引導(dǎo)能力，以便更有效地實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定的目標(biāo)。
您現(xiàn)在的位置：今日網(wǎng)校 > 自考 > 2019年組織行為學(xué)自考365試題及答案 
名師輔導(dǎo)
環(huán)球網(wǎng)校
建工網(wǎng)校
會計網(wǎng)校
新東方
醫(yī)學(xué)教育
中小學(xué)學(xué)歷
免費(fèi)試聽
今日
