在廣州，裝修一級建造師可能從事的職業包括項目經理、高級工程師等。一般來說，這些職位通常在建筑、房地產行業或者相關的專業公司工作。

對于招聘裝修一級建造師的信息，可能在一些建筑、房地產或相關行業的招聘網站或者社交媒體平臺發布。如果您正在尋找這方面的招聘信息，建議您關注這些平臺，并積極尋找合適的招聘機會。

同時，也建議您提高自身競爭力，包括提升自己的專業知識和技能，積累相關經驗，以及積極獲取相關的職業資格證書。這將有助于您在建筑、房地產或相關行業找到更好的工作機會。

廣州招聘裝修一級建造師的具體信息可能因時間因素而有所不同，請查詢最新的招聘信息以獲取最準確的信息。

在廣州，招聘裝修一級建造師可能會要求具備相關領域的高級知識和經驗，包括建筑、施工、工程管理等方面。此外，可能還會要求具備相關資格證書，如一級建造師資格證書。其他可能的要求包括良好的溝通技巧、團隊協作能力以及英語水平等。

如果符合招聘要求，您需要準備一份簡歷，詳細說明您的經驗和技能，并投遞到招聘機構的郵箱或者在線平臺上。您還可以通過招聘會、社交媒體、職業介紹機構等途徑獲取招聘信息。

請注意，招聘廣告中的薪酬和福利等信息可能會有所變動，建議您在求職時進行詳細了解和比較。同時，也請注意保護自己的個人信息和權益，避免受騙或陷入欺詐活動。

在廣州招聘裝修一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：首先要明確招聘的職位和該職位的主要職責。一級建造師在建筑行業通常負責項目的計劃、組織和控制，裝修一級建造師可能同樣負責裝修工程的計劃、組織、控制等。需要明確招聘方是否有能力提供相應的崗位，避免招聘方無法兌現相應的崗位。同時，要了解招聘方對一級建造師的學歷、專業、工作年限、證書等方面的要求，確保招聘方招聘的人員符合崗位需求。

2. 選擇合適的招聘渠道：可以通過招聘網站、社交平臺、人才市場等渠道發布招聘信息，同時要確保信息的真實性和準確性，避免虛假招聘陷阱。

3. 評估候選人的資質：在面試過程中，要評估候選人的學歷、工作經歷、證書等方面是否符合崗位需求，并對其實際工作能力、應變能力、溝通能力等進行考察。同時，要注意避免過度包裝的情況，確保候選人的真實資質。

4. 簽訂勞動合同：在確定錄用后，要與候選人簽訂勞動合同，合同中要明確雙方的權利和義務，以及薪資待遇、工作時間、工作地點等條款。同時，要確保勞動合同的合法性，符合當地的勞動法規。

5. 保護個人隱私和安全：在面試過程中，要注意保護候選人的個人隱私和安全，避免泄露相關信息。同時，要確保招聘過程的合法性，避免侵犯候選人的權益。

6. 考慮薪酬待遇：一級建造師的薪酬待遇是非常重要的因素。在廣州，一級建造師的薪酬水平通常較高，因此在簽訂勞動合同時應明確薪酬待遇，并確保自己能夠提供相應的薪酬水平。

總之，在招聘裝修一級建造師時，需要注意崗位職責和要求的明確、選擇合適的招聘渠道、評估候選人的資質、簽訂勞動合同、保護個人隱私和安全以及考慮薪酬待遇等方面的問題。