掛職一級建造師的工資待遇因多種因素而異，具體如下：

1. 一級建造師一般在建筑公司擔任項目經理或其他高級管理職位時，年薪可達到10萬元左右。此外，一級建造師還可以獲得項目提成，根據工作性質和工作經驗，提成幅度一般在5萬元到15萬元之間。

2. 一級建造師還可以通過兼職或掛靠來獲取相應的勞務費用，一般來說，掛靠一級建造師一年的收益在5萬元到10萬元之間，具體收益還要根據專業、工作經驗、工作單位情況等因素來綜合判斷。

3. 建筑公司會對一級建造師進行培訓和指導，提高其專業技能和業務水平。培訓費用一般在200元左右。

綜上所述，掛職一級建造師的工資待遇因多種因素而異，具體取決于個人情況、工作單位和行業情況等因素。同時，需要注意的是，掛靠證書需要謹慎對待相關風險，確保在合法合規的前提下進行。

掛職一級建造師的工資待遇根據不同經驗水平，待遇有所不同。具體如下：

一級建造師在建筑類企業中的工資待遇普遍較高，尤其在一線城市，年薪可達15萬元左右。隨著工作經驗的積累，工資也會逐年增長。

對于剛考下一級建造師證書的新手建筑人才來說，剛開始掛職一級建造師證書可能沒有多少報酬，一般是從助理級的身份開始，月薪大概在5000元左右，但是如果在項目施工現場負責指揮的話，工資待遇就會高很多。

綜上所述，掛職一級建造師工資待遇會根據個人能力和經驗而定，總體來說待遇較好。具體2025年的具體待遇可能會因地區和具體工作環境而有所不同。

掛職一級建造師的工資待遇通常會因不同的公司而異，但通常會比全職工資低一些。在掛職期間，需要注意以下幾點：

1. 合同簽訂：需要與公司簽訂掛職協議，明確雙方的權利和義務。

2. 薪資發放：掛職期間的薪資應該按照公司規定進行發放，確保自己的權益不受侵犯。

3. 工作內容：掛職期間的工作內容應該與掛職職位相關，不能違反公司規定和相關法律法規。

4. 證書保管：一級建造師證書是自己的職業能力的象征，應該妥善保管，避免因掛職而造成證書遺失或損壞。

5. 掛職時間：掛職時間不宜過長，避免影響全職工作和發展。

6. 風險意識：掛職期間需要注意可能存在的風險，如薪資拖欠、工作糾紛等，應與公司協商好相關事宜。

7. 保持聯系：與公司保持聯系，及時溝通工作情況，保持良好的關系，為以后的合作打下基礎。

總之，掛職一級建造師需要注意合同簽訂、薪資發放、工作內容、證書保管、掛職時間、風險意識和保持聯系等方面的問題，以確保自己的權益不受侵犯，并保持良好的職業形象。