招聘公路養護一級建造師的一般是公路養護管理部門或相關的建筑公司。這些職位通常需要具備以下條件：

1. 擁有公路養護或相關專業的學士學位或更高學歷。

2. 擁有至少五年的相關工作經驗，包括至少兩年的管理或領導經驗。

3. 熟悉公路養護的規范、標準和技術要求。

4. 具備組織和執行公路養護項目的能力，能夠管理團隊并確保項目的質量和進度。

5. 良好的溝通、協調和領導能力。

6. 通過國家一級建造師執業資格考試，并持有相關證書。

具體的職位描述和要求可能會因公司而異，建議求職者查看具體的招聘廣告并咨詢招聘方以獲取更詳細的信息。

招聘公路養護一級建造師的一般是公路養護公司或建筑類公司。至于招聘時間，這需要您關注相關公司的官方網站或相關招聘平臺，以獲取最準確的信息。

在應聘此類職位時，除了需要具有相應的專業知識和技能外，還需要了解該職位的具體要求和公司的背景信息，以確保自己的條件符合公司的要求。同時，您還需要了解相關的勞動法規和合同簽訂的注意事項，以便在工作中保護自己的合法權益。

如果您正在尋找公路養護一級建造師的工作機會，建議您積極關注相關招聘平臺和公司網站，并主動聯系符合自己條件的公司，以增加自己的就業機會。

招聘公路養護一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在招聘廣告中，應明確列出公路養護工程師的崗位職責，并詳細說明所需的技能、經驗和資格。確保信息準確，以吸引合適的候選人。

2. 評估資格和經驗：在招聘過程中，應考慮候選人的學歷、工作經驗、專業證書和其他相關資格。對于一級建造師，應特別關注其專業證書的等級和工作經驗，是否負責過大中型公路建設項目的管理工作。

3. 考慮薪酬和福利：在招聘過程中，應提供具有競爭力的薪酬和福利，以吸引合適的候選人。確保提供的薪酬和福利符合市場行情，并在招聘廣告中明確說明。

4. 評估公司文化和工作環境：在招聘過程中，應考慮公司文化和工作環境是否與候選人價值觀和職業規劃相匹配。這將有助于提高員工滿意度和留任率。

5. 背景調查和面試：在候選人提交簡歷后，應進行背景調查，以確保候選人的資格和經驗與招聘要求相匹配。在面試過程中，應評估候選人的技能、態度和適應能力，以確保其適合該職位。

6. 合同和入職手續：在候選人接受聘用后，應簽訂合同并辦理入職手續。確保合同條款清晰、合法，并確保候選人了解公司的規章制度和工作時間安排。

7. 持續的職業發展：作為公路養護一級建造師，他或她將是公司的重要資產。因此，提供持續的職業發展機會和培訓對于吸引和留住人才非常重要。

綜上所述，招聘公路養護一級建造師時，需要明確職責和要求、評估候選人的資格和經驗、考慮薪酬和福利、評估公司文化和工作環境、進行背景調查和面試、簽訂合同并辦理入職手續，以及提供持續的職業發展機會。