公司不要一級建造師可能有以下原因：
1. 薪資原因：如果一級建造師持證者要求的薪資較低，或者與公司的薪資制度不匹配，公司可能會認為其不值這個價格，從而選擇不聘用。
2. 職位原因：一級建造師是建筑工程方面的專家，如果公司的某個職位已經得到了滿足，公司也可能不會考慮再增加一級建造師。
3. 公司內部調整：公司可能會因為內部調整，如調整薪資結構、福利制度、晉升制度等，導致不再需要一級建造師。
4. 其他原因：還有可能是招聘方有其他更合適的候選人，或者招聘需求因其他因素發生變化。
請注意，以上只是一些可能的原因，具體原因可能因公司而異。
很抱歉聽到您所在的公司在2025年沒有聘用一級建造師的情況。
一級建造師是建筑行業的執業資格證書，對于建筑企業來說具有重要的價值。如果公司沒有聘用一級建造師，可能是由于公司戰略調整、市場變化、人才需求變化等原因導致的。
如果您希望公司能夠聘用一級建造師，可以考慮與公司的人力資源部門或管理層進行溝通，了解公司對于一級建造師的需求和招聘計劃，并積極提供自己的專業知識和經驗，以增加自己的競爭力。同時，也可以關注建筑行業的發展動態，了解市場變化和人才需求，以便更好地為自己定位和規劃職業發展。
公司不要一級建造師的原因可能有以下幾種：
1. 公司業務調整：如果公司近期業務調整，縮減規模，可能會停止一級建造師項目的開展，因此不招一級建造師。
2. 公司不缺人才：公司目前不缺一級建造師，而是需要其他等級的工程師。
3. 公司對證書不認可：可能是公司對一級建造師證書的含金量存在質疑，無法給出滿意的薪資待遇，或者對證書的認可度不在其列。
4. 合同問題：可能是合同未明確雙方責任，導致權責不清，或者公司對一級建造師的職業風險有所顧慮。
對于這種情況，建議和人事部門或者直接和公司領導溝通，了解具體原因。如果覺得公司給出的理由不合理，可以嘗試更換公司。在此之前，也可以考慮自己的職業發展規劃，是否需要尋求其他發展機會。
以上原因僅供參考，具體情況可能因公司而異，建議咨詢公司人事部門或領導。
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