高薪急聘一級二級建造師的一般為建筑類企業。具體職位和薪資會因企業而異，建議尋找專業人士了解具體企業的招聘信息，避免受騙。
此外，一級建造師和二級建造師薪資可能有所不同。在一線城市，一級建造師的月收入約在2萬元左右，而二級建造師收入則在7000到8000元。然而，總體來說，無論是幾級建造師，擁有執業資格證書的人員都在建筑行業有著較高的收入水平。
如果您符合招聘條件，可以考慮應聘，但請注意在應聘前核實信息的真實性，以防受騙。
很抱歉，我無法提供關于高薪急聘一級或二級建造師的信息。如果您有這方面的需求，我建議您直接聯系相關的招聘機構或公司，了解具體的招聘條件和流程。同時，請注意保護自己的合法權益，避免受騙上當。
另外，我建議您也可以關注一些正規的招聘網站或平臺，如智聯招聘、前程無憂、獵聘等，這些平臺上有大量的招聘信息，您可以根據自己的需求選擇合適的職位進行申請。同時，您也可以在這些平臺上了解一些行業動態和趨勢，以便更好地規劃自己的職業發展。
在招聘一級或二級建造師時，需要注意以下幾點：
1. 確保職位描述的真實性：仔細核實職位描述與公司實際情況，避免招聘詐騙。
2. 明確崗位職責和要求：清晰地在職位描述中說明，并明確回復中的關鍵詞，以此來判斷候選人是否合適。
3. 提供具有競爭力的薪酬：根據職位的要求和候選人的市場價值確定薪酬，并確保薪酬符合市場行情。
4. 及時回復招聘信息：保持更新，及時刪除過期職位信息，并定期發布新職位，保持網站的活躍度。
5. 確保職位公平競爭：保持公司的透明度和誠信度，確保公司的福利待遇和工作環境對候選人具有吸引力。
6. 及時更新簡歷：根據職位要求，定期更新個人簡歷，突出個人技能和經驗，使其更符合最新職位的需求。
7. 考慮其他因素：還要考慮地區因素，例如某些地區可能存在一級或二級建造師的需求缺口，這樣的機會也要積極把握。
8. 明確工作地域：對于招聘一級或二級建造師，明確工作地域非常重要。
總之，作為招聘者，需要保持誠信，明確職位描述，提供具有競爭力的薪酬，并確保職位公平競爭，這些都將有助于吸引合適的候選人。
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