高薪誠聘一級二級建造師的一般為建筑公司或施工相關企業。崗位職責包括：

1. 負責公司項目現場施工的管理工作；

2. 參與施工圖紙的會審，提供合理化建議，制定施工問題解決方案；

3. 負責施工現場安全文明施工管理；

4. 負責施工現場管理和監控，確保項目工程進度、質量、安全及成本等按計劃完成；

5. 負責協調施工隊伍和相關單位之間的現場配合。

任職要求包括：

1. 建筑工程、土木工程等相關專業，大專以上學歷；

2. 具備一級或二級建造師相關證件；

3. 熟悉建筑行業施工管理流程，有較強的施工組織及協調能力；

4. 良好的溝通、協調和組織能力，責任心強，具有團隊合作精神。

薪資待遇通常根據企業規模和個人能力進行確定，一般年薪范圍在20萬到50萬之間。不同地區和不同企業薪資待遇可能有所不同。如果您符合上述條件并有意向應聘，可以通過公司官網、招聘網站等途徑投遞簡歷，并等待面試通知。

請注意，在應聘前請確保職位的真實性，并核實公司的合法性。高薪職位往往伴隨著較高的風險，請謹慎選擇。

您好，高薪誠聘一級二級建造師2025年這種說法是不正確的。一級二級建造師一般是在2023年進行報名，而不是在2025年。如果您想成為一級二級建造師，可以關注相關考試信息并積極備考。

一級建造師和二級建造師都屬于國家職業資格，是建筑類的一種職業資格，是擔任項目經理的前提條件。同時，一級建造師和二級建造師在薪資、晉升空間、就業方向等方面也存在差異。因此，建議您關注相關考試信息并積極備考，以便更好地了解自己的職業發展道路。

如果您需要招聘人才，可以通過正規的人才招聘網站或者企業官方網站進行招聘。同時，在招聘過程中，請注意保護個人隱私和信息安全，避免泄露個人信息或被騙取財物。

在招聘一級或二級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：明確招聘的崗位和職責，并確定符合該崗位的專業知識和技能要求。

2. 提供合理的薪酬待遇：根據市場行情，提供合理的薪酬待遇，以吸引合適的候選人。

3. 確保工作環境良好：提供良好的工作環境和團隊氛圍，以增加候選人入職的可能性。

4. 確保面試流程公平公正：確保招聘過程公平公正，避免任何形式的歧視。確保面試流程嚴謹、公平，并考慮提供適當的支持系統，以便候選人了解其職位和在團隊中的角色。

5. 簽訂合法的勞動合同：在簽訂勞動合同之前，確保候選人對合同內容有充分了解，并確保合同內容合法，不違反任何法律法規。

6. 提供必要的培訓和發展機會：為候選人提供必要的工作技能培訓，并提供良好的發展機會和晉升空間，這將有助于提高候選人的工作滿意度和工作效率。

7. 保護個人信息：在處理個人信息時，務必遵守相關法律法規，并保護候選人的隱私和數據安全。

8. 及時回復和反饋：及時回復候選人的詢問，并給予反饋。如果候選人被錄用，務必告知具體的入職時間、地點和其他相關事宜。

9. 避免虛假宣傳：在招聘過程中，務必避免任何形式的虛假宣傳，如夸大薪酬待遇、工作環境等，以免給公司和團隊帶來不良影響。

以上幾點是在高薪誠聘一級或二級建造師時需要注意的事項，以確保招聘過程的合法、合規、公平、透明，并吸引和留住合適的候選人。