35歲的一級建造師跳槽需要根據個人情況來考慮，包括職業規劃、薪資福利、工作環境等。

如果對自己的職業發展有清晰的規劃，且目前的工作不符合這一規劃，那么可以考慮跳槽。在一級建造師證書的加持下，可以選擇進入相關企業，如建筑、房地產等，也可以選擇進入教育機構或從事教育培訓工作。此外，如果有其他行業背景經驗，也可以考慮轉行到其他行業。

如果是因為薪資福利不滿意或者工作環境不佳而考慮跳槽，也需要進行充分的調查和比較，確保跳槽能夠帶來真正的價值。

總的來說，跳槽是一個需要謹慎考慮和計劃的事情，需要考慮多方面的因素。同時，建議在做出決定之前，充分了解市場情況和相關行業的發展趨勢，以便做出明智的決策。

如果一個35歲的擁有一級建造師職業資格的人想要在2025年跳槽，他/她可能會面臨一些挑戰和機會。

首先，年齡可能會成為一個考慮因素。在某些行業或公司，年齡較大的求職者可能會面臨一些限制。然而，對于建筑行業來說，經驗豐富的人才仍然是非常有價值的。一級建造師職業資格是專業知識和技能的證明，對于那些能夠展示其成功案例和經驗的人來說，可能會找到一份新的工作。

其次，市場狀況和行業趨勢也是需要考慮的因素。建筑行業正在經歷一些變革，包括數字化、自動化和遠程工作的趨勢。這些趨勢可能會影響招聘需求和員工的工作方式。此外，環保和可持續性方面的要求也在增加，需要專業人士具備相應的知識和技能。

最后，個人職業目標和動機也是決定跳槽成功與否的關鍵因素。如果一個人想要尋找能夠發揮更多專業優勢、提供更多職業發展機會的新職位，他/她就處于更有利的地位。

總的來說，對于想要在2025年跳槽的一級建造師來說，他/她需要密切關注市場動態、行業趨勢和自身職業發展需求，以便做出明智的決策。在求職過程中，充分準備、積極溝通、尋找合適的渠道和資源，將有助于提高成功跳槽的幾率。

對于一位35歲的一級建造師來說，跳槽時需要注意以下幾點：

1. 職業規劃：根據自己的職業發展目標，選擇適合自己的行業和公司，以確保未來的發展前景。

2. 薪資福利：跳槽時要注意新工作的薪資和福利是否符合自己的期望，不要因為急于求成而忽略了這些重要因素。

3. 崗位匹配度：根據自己的專業知識和一級建造師證書的適用范圍，選擇與自己資質相匹配的崗位，以確保未來的職業發展更加順暢。

4. 公司文化：在選擇新工作時，要了解新公司的企業文化是否與自己的價值觀相符，以免在未來的工作中產生不必要的矛盾。

5. 勞動合同：在簽訂勞動合同之前，要仔細閱讀合同條款，確保自己的權益得到保障。

6. 離職手續：跳槽時，要按照公司的規定辦理離職手續，確保工作交接無誤，以免影響未來的職業生涯。

7. 繼續專業發展：跳槽并不意味著放棄自己的專業發展，可以利用新工作平臺進一步提升自己的專業技能和知識。

8. 心理調適：面對跳槽帶來的工作壓力和變化，要保持良好的心態，積極應對挑戰。

9. 保持聯系：在跳槽過程中，要與以前的同事和朋友保持聯系，以便未來有機會再次合作。

總之，35歲的一級建造師在跳槽時要根據自己的職業規劃和專業背景，選擇適合自己的行業和公司，同時要注意薪資福利、崗位匹配度、公司文化、勞動合同等事項，以確保跳槽成功并實現自己的職業目標。