魯網2月6日訊（記者 劉玉娜）1月20日青島市人社局官網青島市人社局官網，青島市人社局黨組成員、二級巡視員韓紅星一行來到青島西海岸新區開展新春慰問及調研活動。現場了解了“三支一扶”人員在基層的工作生活情況，聽取他們和基層服務單位的意見建議。
“三支一扶”計劃是國家針對農村基層農業、教育、衛生、扶貧等社會事業發展，為解決農村基層人才短缺，加強新農村建設做出的重要舉措，也是落實國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的重要途徑。青島西海岸新區堅持從政治上培養、工作上指導、生活上關心，多措并舉，努力構建“三支一扶”工作長效機制。
健全機制，形成合力。新區從加強基層人才隊伍建設和培養鍛煉青年人才的高度來謀劃、部署“三支一扶”工作，并在工作上給予“三支一扶”畢業生及所在單位大力支持。按照“統一領導、分類指導、分級負責、屬地管理”的原則，建立了職責明確、任務具體、層層負責的工作機制，形成了“組織人事部門主抓、部門配合、齊抓共管”的工作模式和組織保障體系。
關心關愛，優化服務。在“三支一扶”工作開展中，新區始終堅持事業留人是平臺，感情留人、待遇留人是基礎，對“三支一扶”畢業生在生活上關心愛護、熱情服務，在工作上大膽使用、悉心培養，每年開展新春慰問活動，綜合采取心理疏導、結對幫扶、崗位調劑等措施，及時協調解決畢業生工作生活中遇到的困難和問題，積極為他們的成長成才創造條件。注重崗前和在崗培訓，幫助剛剛離校的畢業生盡快轉變角色，增強適應基層工作和服務基層的能力，提升即將服務期滿的大學生就業創業能力。
青島西海岸新區自2017年起已累計招募“三支一扶”人員90名。良好的鍛煉成長環境加之自身的不懈學習和努力，均在各自工作實踐崗位上取得了明顯成績，并在服務期滿后順利通過考核進入事業編制。目前西海岸新區在崗服務的“三支一扶”人員共39人，其中，2019年招募19人，2020年招募20人。
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