2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘公告

鑒于要進一步對隊伍結構予以優化，達成提高師資層次的目的，促使全市教育事業能夠實現可持續發展，依據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號），經過研究之后明確做出決定，太倉市教育系統所屬事業單位面向校園進行招聘，招聘事業編制教師共計141名。現把有關事項進行公告，具體如下：

一、招聘范圍

只要是那些，符合本次校園招聘的基本條件的人，還有符合招聘崗位所要求的其他資格條件的人，都能夠去報名。

二、招聘基本條件

具有中華國籍，沒有國（境）外永久居留權、長期居留許可，遵守法律紀律，品德行為端正，不存在違法犯罪記錄，未曾受到黨紀、政紀、校紀處分，聽從組織分配，自愿去做所分配崗位的工作，同時具備正常履行崗位職責必需的身體條件以及招聘崗位規定的具體資格條件，戶籍沒有限制。

（二）年齡需在18周歲以上，且在35周歲以下，具體是在1988年11月28日至2006年12月2日這個時間段內出生。對于具有碩士研究生學歷的應聘人員而言呢，其年齡能夠放寬至40周歲，也就是在1983年11月28日以后出生；而對于具有博士研究生學歷的應聘人員，年齡又可將放寬至45周歲，即1978年11月28日以后出生標點符號。

資格條件里提到的“2025年畢業生”，是指在2025年從普通高校畢業，并且已經拿到學歷學位證書，而且當下沒有工作單位的人員。2025年普通高校畢業生需要到2025年8月31日之前取得學歷以及學位證書；國（境）外同期畢業的人員，必須在2025年8月31日之前取得國（境）外學位，并且完成教育部留學服務中心學歷認證。

普通高校畢業生在2023年時，若還沒有將工作單位落實妥當，可以應聘面對2025年畢業生的崗位。在2024年仍未落實工作單位的這類畢業生的檔案關系，會保留在原來畢業的學校。或者保留在各級從事畢業生就業主管工作的部門。畢業生就業主管部門就是畢業生就業指導服務中心。檔案關系也有可能留在人才交流服務機構。又或者在公共就業服務機構留存。國（境）外同期畢業的人員，已經完成了學歷認證，然而還是沒有落實工作單位，也能夠應聘面向2025年畢業生的崗位。

（四）應聘人員需要依據最高學歷去進行報考，各個學歷的階段，也就是本科以及研究生這兩個階段，必須都要是普通高校學歷，同時得具備相應的學位，并且每一個階段所學的專業都得和報考的崗位相互符合。

須擁有對應學段以及任教學科的教師資格證書，暫時沒有教師資格證的人員必須承諾在2025年8月31日之前拿到相應教師資格證，要是沒有在規定期限之內取得教師資格證的話，將會被取消錄用資格。

（六），《2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘崗位表》里，對于招聘崗位的學歷學位，以及專業要求，還有其他資格條件，若有著另外規定的，那就依從這個規定。

（七）臺島學生取得祖國大陸普通高校學歷，以及其他臺島居民取得祖國大陸承認學歷的，應聘時按照國家和江蘇省的有關規定來執行。

（八）有以下這些人員是不得去報考的：其一，現役軍人或者普通高校中正在讀書但并非2025屆畢業的學生；其二2025太倉錄取分數線，倘若和事業單位負責人員有著夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系亦或是近姻親關系等親屬關系，那就不可以應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務這些崗位；要是和現有在崗人員存在上述那樣的關系，那就不可以應聘到崗之后會形成直接上下級領導關系的管理類崗位，還有《事業單位人事管理回避規定》明確規定應當回避的崗位；其三，在2025年6月2日之前，5年服務期還沒有滿的新錄用公務員、經過公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用而且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（包含協議明確）不可以解聘離開現做工作單位（崗位）的人員；其四，國家、江蘇省另外有規定不可以應聘到事業單位的人員。有一些人員，是國家、江蘇省另外作出規定不可以到有關崗位去工作的，這些人員，不可以去應聘相對應的崗位。

報名的人需要依據這個《公告》所規定的招聘崗位與條件，如實地去申報，所填寫的信息，以及所提供的應聘材料，必須要齊全，并且真實有效，要是在任何一個環節發現存在不具備報考資格的情況，或者材料不全，又或者材料信息不實而影響資格審核結果的行為，一旦經過查實，隨時會取消應聘機會以及錄取資格，產生的責任由報名者自己承擔。

三、招聘崗位、人數及條件

其中具體情況，可查看《2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘崗位表》，此表以下簡稱為《崗位表》，句號。

四、報名流程

一，報名的時間是，二零二四年十一月二十八日上午九點到，十二月二日下午五點句號。

（二）報名途徑：此次招聘運用網上報名形式，不接納現場報名，應聘人員得依照規定登錄太倉教育系統公開招聘網上報名系統（js***.cn），借助微信掃描二維碼去注冊賬號。

（三）資格進行初步審核，時間是：2024年11月28日9:00開始，一直到12月3日17:00結束。

報考人員針對資格初審異議進行陳述申辯的時間是，2024年11月28日，至12月4日的，9：00到12：00之間。

資格初審單位處理資格初審異議，所規定的那段時間是：時間范圍呢2025太倉錄取分數線，是從二十二十四年十一月二十八日開始算起，一直到十二月四日；而具體的時分限定為，早上九點到中午十四點整，到這個時段截止 。

（四）進行筆試繳費的時間是，在2024年12月6日的9點到12月7日的17點這個區間內。

資格初審合格的人員，登錄太倉教育系統公開招聘的網上報名系統，每人按照一百元的標準在網上繳納報名費，完成繳費行為的，就是報名成功，沒有在規定時間繳納報名費的，被視作報名無效。

（五）報名要求：

對于基本信息錄入，應聘人員需登錄“太倉教育系統公開招聘網上報名系統”，接著進入“個人賬戶管理”，然后如實填報本人基本信息，還要上傳近期電子免冠2寸正面證件照，其尺寸為130X170像素，格式為jpg，大小在5M以內。

應聘人員，要選擇報考崗位，是從“所有招聘”欄目進入對應招聘項目，然后去選擇符合報考條件的崗位。

3.報名材料上傳：應聘人員得依照報考流程提示去上傳材料。上傳照片或者電子掃描件有要求：在單個附件里上傳文件的數量不能超過10個，單個文件的大小不能超過10M，格式是jpg，要求得清晰、位正。留學回國人員的外文材料要譯成中文版，中外文對照版本要同時上傳。材料主要涵蓋：

(1)本人有效期內身份證（正反兩面）；

(2)學生證；

(3)學信網的《教育部學籍在線驗證報告》，《畢業生雙向選擇就業推薦表》，未簽約的《畢業生就業協議書》，網簽的要出具高校蓋章的證明材料，材料里需注明簽約情況；留學回國人員還得提供國（境）外學位證書以及教育部留學服務中心學歷認證證明，未畢業人員要提供入學通知書。

碩士研究生學歷的人員，還需要提供已經獲取到的，本科以及高于本科的各個學歷階段的畢業證書，還有學位證書。

就讀院校期間出任學生干部，擁有各種獲得的榮譽，持有各類獎勵所頒發的證書等，這些證明材料 。

(6)具有教師資格證，要不然就是教育部考試中心頒發的那《教師資格證考試合格證明》，暫時尚未拿到教師資格證的人員必須上傳那份《按時取得教師資格證承諾書》 。

（六）有關要求：

推行按崗開展招聘工作，此次招聘的崗位情況詳見《崗位表》。參與報考的人員僅僅能夠挑選一個考點當中的一個崗位。當報考者確定好崗位之后，其通過資格審核的話，那么其考試會在該崗位范圍之內予以進行，并且成績僅僅在該崗位范圍之內具備有效性，和其他崗位情況不存在關聯關系。

報考者應當仔細認真閱讀這部《公告》，并且對照著《崗位表》所提出的要求，去挑選出一個滿足條件的崗位來進行報名。當資格初審通過之后，就不可以再去更改報名信息了，也不能夠改報其他的崗位。而那些沒有通過資格初審的報考人員，在報名的期限范圍之內，是可以再次改報符合資格條件的其他崗位的。報考者需要保證在報名時間截止以前提交報考信息，如果因為自身的原因或者個人網絡方面的問題而沒有成功提交報考信息的話，那么責任就要由報考者自己來承擔了。報考者必須要及時登錄“太倉教育系統公開招聘網上報名系統”去查看資格初審的情況。

3.報考者在填寫報名信息之際，人員方面的信息需跟身份證以及戶口簿的基本信息保持一致，而學習情況之類的信息應和畢業證書、畢業生就業推薦表、教師資格證等材料的信息達成一致。

4. 此次招聘的開考比例設定為1比3 ，報名結束之后，倘若崗位達不到開考比例，那么招考計劃將會逐層核減，一直到該崗位被取消 。那些應聘崗位遭到取消但報名成功的人員需在2024年12月9日9點至12點期間，登錄太倉教育系統公開招聘網上報名系統，去改報其他滿足條件的崗位 。若規定時間內未進行改報，便視作放棄 。若逾期未改報或者改報未成功，會統一辦理退費手續 。

應聘人員要誠信應聘，不能弄虛作假，不能違規違紀，要對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程里邊，只要有弄虛作假、違規違紀行為的人，一旦被查實，就會根據有關規定分別給予取消報考資格、取消考試成績、取消聘用等處理，若構成犯罪會依法追究刑事責任。

五、招聘考試

（一）筆試

該筆試以閉卷形式開展，其考試主要涵蓋教育法律法規，以及教育學，還有心理學等基礎知識，另外還有學科專業知識。

2024年12月17日下午15:00起，報名成功的人員能夠在網上報名系統自行打印筆試準考證，以及《2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘報名登記表》。

現將筆試時間初步確定為2024年12月21日，此日為周六，將在南京、揚州、長沙以及武漢這四個考點同時展開，具體的時間以及地點會在網址為ww***.cn的太倉教育信息網通知公告欄另外加以通知發布 。

筆試總分是 100 分，要保留到小數點后一位小數，第二位進行四舍五入，筆試設有合格分數線，當招聘崗位筆試平均分高于或者等于 60 分時就是以 60 分為合格分數線，當招聘崗位筆試平均分低于 60 分時是以該平均分作為合格分數線，不過不能低于 50 分，依據各崗位招聘人數，從筆試合格者當中按照從高分到低分的順序，以 1 比 3 的比例確定取得資格復審資格人選，要是不足 1 比 3 比例的，按照實際符合條件人數確定進入資格復審人員。

在考試結束之后的一周時間以內，會發布筆試那一場考試的成績，以及進入資格復審的人員名單，有請考生們及時去關注太倉教育信息網的通知公告欄 。

（二）資格復審

資格復審的時間以及地點，會在公布筆試成績之際對外進行公布，被確定進入資格復審的人員，必須提交全部的網報材料還有《2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘報名登記表》，并且其中呢，第（1）~（6）項材料是均要提供一份復印件以便現場來校驗對應的原件，要是沒有按時去參加資格復審呀，那就會被視作自動放棄面試資格，而通過資格復審的考生呢，需要每人繳納100元的面試費又要領到面試通知單，取得面試資格的人必須按照規規定的時間去領取面試通知單且不接受他人代領，要是超過了規定而逾期就不予辦理了。對經過現場資格復審的情況而言，若不具備報考資格，或者若材料不全，也或者若材料信息不實并因此影響資格復審結果的，便會取消其面試資格。對于被取消面試資格者來講，要是其對資格復審存在異議，可以當場向著負責資格復審的招 聘主管部門進行陳述申辯。當因發生放棄或者因為復審不合格而造成缺額的局面時，則會在報考同崗位的筆試合格人員之中，按照從高分到低分的順序依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，還有其他排名靠前的應聘人員，在成績公布之后，請保持聯系方式暢通，以此方便招聘主管部門通知資格復審或者遞補，聯系不到的人會被視作自動放棄。資格審查貫穿公開招聘全過程。

（三）面試

面試在資格復審結束后進行，具體信息見《面試通知單》。

面試的時候存在主體是模擬課堂教學，著重考查是擬任學科崗位所需要的專業技術能力，還有應聘者的心理素質以及應聘者的一系列心理特征。面試成績總共是100分滿分，合格分數是60分，成績需要保留兩位小數，第三位進行四舍五入處理。 ，。

（四）總成績

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。

考試的總成績，要保留到小數點之后的兩位小數，第三位進行四舍五入處理。若考試總成績相同，那么以面試成績高的人排在前面。要是筆試成績與面試成績都相同，那就進行加試，加試的形式是筆試，選取加試成績高的人。

將面試合格之人，依據應聘者總的成績，從分數高往低分數進行排序，按照崗位招聘的人數，以1比1的比例，確定參與體檢的人選 。

將于太倉教育信息網通知公告欄進行公示的有筆試成績，還有面試成績，以及總成績，再一個就是體檢人員名單 。

招聘考試，不會指定用于考試輔導的用書，不會舉辦考試輔導培訓班，也不會委托任何機構去舉辦此類培訓班。

六、體檢和考察（政審）

（一）參與體檢的人員，要在規定的時間以內，前往用人單位所指定的醫療機構去進行體檢 ，具體的時間、地點會另行通知 ，體檢所需的費用由應聘人員自行承擔 ，體檢的項目以及標準按照修訂以后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》來執行 ，體檢不合格的人員是不會被錄用的 。對于不達合格標準的考生，當場（當日）復檢項目由體檢機構直接依規當場（當日）開展復檢；非當場（當日）復檢項目，這部分考生能夠在2個工作日之內申請復檢，而復檢操作則被要求由體檢組織機關去擇選另一家具備定點性質的醫療機構來進行，并且明確規定復檢僅僅允許實施1次，最終體檢結果是以復檢出來的結論作為判定依據的。針對懷孕考生，X光等相關項目暫時不予檢查，需等孕期結束之后再順利完成該項體檢行為 。

體檢合格的人員，會由招聘單位組織考察（政審），此考察（政審）要參照蘇州市公務員招錄考察的相關要求來進行。不符合《公告》規定所涉及的基本條件，以及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，其錄取資格會被取消。

（三）要是由于考生體檢不合格，或者考察也不合格，又或者是主動放棄等緣故，從而出現招聘崗位空缺這一情況時，經過招聘單位提出申請，并且主管部門予以同意，那便能夠在報考同一個崗位的人員當中，依據總成績針對高分率先考量，然后按照從高分到低分的先后順序依次進遞補。一旦辦理了錄用手續之后（自錄取通知書開出的那一日開始計算），要是放棄了錄用資格，便不會再進行遞補了。

七、錄取和聘用

對經過體檢、考察合格的人員，其擬錄取人員名單會在太倉教育信息網通知公告欄進行為期7個工作日的公示。一經公示期滿不存在異議，便會報往太倉市人力資源和社會保障局進行審批，進而辦理相關手續。擬錄用人員在尚未辦理錄用手續之前需要，及時把本人檔案轉到太倉市教育局，并且要在2025年8月31日之前提供本崗位所要求的畢業證、學位證以及教師資格證等相關證件。要是逾期沒有能夠提供相應證件的，就會取消錄用資格。

若存在由兩個以及更多招聘單位所構成的崗位，那么依據崗位考試的總成績加以排名，依循從高分朝著低分的順序逐個進行選崗。選崗的形式、時間以及地點會另行發布通知。要是沒有在規定的期限之內抵達指定的地點，或者是不服從選崗工作安排的，將會被取消錄用資格。

參加此次招聘的人員全都是有著事業編制的教師，其工資以及福利待遇是依照事業單位所規定的相關標準來執行的。剛剛被錄用的員工統一施行“縣管校聘”這樣的管理模式，需自覺地服從統籌調配，并且要在規定的時間之內跟招聘單位簽訂《江蘇省事業單位聘用合同書》，合同期限不少于3年，要是沒有按時簽訂那就被視作自動放棄錄用資格了。被聘用的人員應當在招聘單位最少服務3年（這其中包含試用期）。新錄用的人員試用期定為12個月。等到試用期滿且考核合格之后，才會予以定崗定級，要是考核不合格的話就解除聘用合同。

針對那些符合《關于太倉教育高質量發展的若干措施（2024至2028）》要求的高層次優秀畢業生，給到一次性安家補貼3到10萬元。若聘用人員在工作的期間表現出色，會被納入太倉市教育系統優秀年輕干部庫進行跟蹤培養管理 。

八、紀律與監督

事業單位開展公開招聘人員這種工作，秉持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，會自覺接受紀檢監察部門以及社會公眾的監督。要是單位和個人違反招聘規程被查實了 ，就按照國家、江蘇省關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的相關規定去處理。為方便群眾以及社會進行監督，杜絕不正之風 ，專門設立監督舉報電話：0512 - 53985512。

九、本《公告》是由太倉市教育局來負責作出解釋的。其咨詢電話為：0512 - 53531169 ，咨詢時間是：在工作日的 9:00 - 12:00 以及 13:00 - 17:00 。

附：2025年蘇州太倉市教育系統事業單位校園招聘崗位表

太倉市教育局

2024年11月22日

呈上，2025年，蘇州太倉市，教育系統，事業單位，校園招聘，崗位表，pdf格式的那個附件 。