您現(xiàn)在的位置: > 經(jīng)濟(jì)師 > 當(dāng)護(hù)士怎么考職稱?考過(guò)護(hù)師到底有多重要? 因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō),考過(guò)護(hù)資可以漲工資~晉升職稱可以漲工資~那么到底當(dāng)護(hù)士一個(gè)月有多少錢呢?那么接下來(lái)小編就來(lái)給大家談一談,護(hù)士有多少工資?當(dāng)護(hù)士怎么考職稱?考過(guò)護(hù)師到底有多重要!

一、護(hù)士的職稱分為幾種
護(hù)士資格考試一般分為:初級(jí)護(hù)士,初級(jí)護(hù)師,主管護(hù)師,副主任護(hù)師,主任護(hù)師五類。
初級(jí)護(hù)士:在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成一定時(shí)間的護(hù)理臨床實(shí)習(xí),并取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)的,通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試,可成為初級(jí)護(hù)士。
初級(jí)護(hù)師:從事護(hù)理專業(yè)工作的人員通過(guò)考試而取得的資格認(rèn)證,這代表了相應(yīng)級(jí)別技術(shù)職務(wù)要求的水平與能力,是單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。
主管護(hù)師:為護(hù)士評(píng)定職稱級(jí)別之一,為中級(jí)職稱。
副主任護(hù)師:是護(hù)理人員的高級(jí)職稱,是介于主管護(hù)師和主任護(hù)師之間的護(hù)理職稱。
主任護(hù)師:護(hù)理人員的高級(jí)職稱。
護(hù)士在通過(guò)考試后每5年左右晉升一級(jí)。所以,要判斷一個(gè)護(hù)士的資歷,按照職稱是比較可靠的,因?yàn)檫@個(gè)職稱的評(píng)定必須在醫(yī)院認(rèn)真工作多年,并且經(jīng)過(guò)國(guó)家政府部門認(rèn)真審核高級(jí)護(hù)理工資一般多少,是對(duì)其護(hù)理經(jīng)驗(yàn)和水平的認(rèn)可。
另外,護(hù)士的薪酬體系與職稱聯(lián)系也比較緊密,不但在基本工資中存在差距,在體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的獎(jiǎng)金發(fā)放制度中,不同職稱的護(hù)士也擁有不同的系數(shù)。
二、護(hù)士職稱一個(gè)月能賺多少錢
1.低年資護(hù)士薪酬(工作兩年以下)
公立醫(yī)院工資分布
在全國(guó)各大公立醫(yī)院工作2年及以內(nèi)的護(hù)士,86%的護(hù)士月收入(工資 獎(jiǎng)金)在4000元以下,31%的護(hù)士的月收入將在1000元以下!
私立醫(yī)院的工資分布
在私立醫(yī)院工作2年及以內(nèi)的護(hù)士,93%的護(hù)士月收入(工資 獎(jiǎng)金)在4000元以下,42%的護(hù)士月收入會(huì)在2K~3K之間,優(yōu)點(diǎn)是只有5%的護(hù)士的月收入會(huì)在1000元以下!整體而言,私立醫(yī)院對(duì)于低年資護(hù)士的平均薪酬要高于公立醫(yī)院,且很少出現(xiàn)1000元以下的月薪。2.中年資護(hù)士的薪酬(3年及以上工作經(jīng)驗(yàn))
2.中年資護(hù)士的薪酬(3年及以上工作經(jīng)驗(yàn))
公立醫(yī)院工資分布
在公立醫(yī)院工作3年及以上的護(hù)士高級(jí)護(hù)理工資一般多少,51%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入!30%的護(hù)士將擁有5000元及以上的月收入,19%的護(hù)士將擁有6000元及以上的月收入。
私立醫(yī)院工資分布
而在私立醫(yī)院工作3年及以上的護(hù)士,只有28%的護(hù)士將擁有4000元及以上的月收入,5000元及以上的月收入人數(shù)只占到11%!
職稱晉升對(duì)護(hù)士職業(yè)生涯的重要性不言而喻,那么,在繁忙的工作之余如何高效備考,并順利通過(guò)職稱考試,可能是每個(gè)護(hù)士都急需解決的問(wèn)題。
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