因為大家都說，考過護資可以漲工資~晉升職稱可以漲工資~那么到底當護士一個月有多少錢呢？那么接下來小編就來給大家談一談，護士有多少工資？當護士怎么考職稱？考過護師到底有多重要！

一、護士的職稱分為幾種

護士資格考試一般分為：初級護士，初級護師，主管護師，副主任護師，主任護師五類。

初級護士：在教學、綜合醫院完成一定時間的護理臨床實習，并取得相應學歷證書的，通過護士執業資格考試，可成為初級護士。

初級護師：從事護理專業工作的人員通過考試而取得的資格認證，這代表了相應級別技術職務要求的水平與能力，是單位聘任相應技術職務的必要依據。

主管護師：為護士評定職稱級別之一，為中級職稱。

副主任護師：是護理人員的高級職稱，是介于主管護師和主任護師之間的護理職稱。

主任護師：護理人員的高級職稱。

護士在通過考試后每5年左右晉升一級。所以，要判斷一個護士的資歷，按照職稱是比較可靠的，因為這個職稱的評定必須在醫院認真工作多年，并且經過國家政府部門認真審核高級護理工資一般多少，是對其護理經驗和水平的認可。

另外，護士的薪酬體系與職稱聯系也比較緊密，不但在基本工資中存在差距，在體現勞動價值的獎金發放制度中，不同職稱的護士也擁有不同的系數。

二、護士職稱一個月能賺多少錢

1.低年資護士薪酬(工作兩年以下)

公立醫院工資分布

在全國各大公立醫院工作2年及以內的護士，86%的護士月收入(工資 獎金)在4000元以下，31%的護士的月收入將在1000元以下！

私立醫院的工資分布

在私立醫院工作2年及以內的護士，93%的護士月收入(工資 獎金)在4000元以下，42%的護士月收入會在2K~3K之間，優點是只有5%的護士的月收入會在1000元以下！整體而言，私立醫院對于低年資護士的平均薪酬要高于公立醫院，且很少出現1000元以下的月薪。2.中年資護士的薪酬(3年及以上工作經驗)

2.中年資護士的薪酬(3年及以上工作經驗)

公立醫院工資分布

在公立醫院工作3年及以上的護士高級護理工資一般多少，51%的護士將擁有4000元及以上的月收入！30%的護士將擁有5000元及以上的月收入，19%的護士將擁有6000元及以上的月收入。

私立醫院工資分布

而在私立醫院工作3年及以上的護士，只有28%的護士將擁有4000元及以上的月收入，5000元及以上的月收入人數只占到11%!

職稱晉升對護士職業生涯的重要性不言而喻，那么，在繁忙的工作之余如何高效備考，并順利通過職稱考試，可能是每個護士都急需解決的問題。