晉人社廳函〔2021〕548號

各市人力資源和社會保障局，省直有關單位職稱管理部門，有關企事業單位：

根據國家和我省關于深化職稱制度改革精神，按照《職稱評審管理暫行規定》(人力資源和社會保障部令第40號)和山西省《職稱評審管理實施細則》要求，為做好2021年度全省職稱評審工作，現就有關事項通知如下：

一、進一步完善評價標準條件。貫徹落實人社部關于藝術、體育、審計、高等學校教師、播音主持、出版、工藝美術等系列(專業)職稱制度改革指導意見精神，結合行業實際，在深入調查研究的基礎上，修訂完善各系列(專業)評價標準條件，克服“唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業績評價導向，注重考察專業技術人才的專業性、創新性和履責績效、創新成果、實際貢獻，合理設置評價指標，科學客觀公正地評價專業技術人才。高級職稱評價標準條件成熟的系列(專業)，經省人力資源和社會保障廳審核后統一印發。

二、擴大高技能人才與專業技術人才職業發展貫通領域。按照《人力資源和社會保障部關于進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通實施意見》(人社部發[2020]96號)精神，在我省工程技術領域高技能人才與專業技術人才職業發展貫通的基礎上，將貫通領域擴大到農業、工藝美術、文物博物、實驗技術、藝術、體育、技工院校教師等職稱系列(專業)，各相應系列(專業)評審委員會要及時研究制定貫通辦法，明確高技能人才參加職稱評審標準條件，經省人力資源和社會保障廳審核后實施。

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三、深化衛生系列職稱制度改革。在自主開展衛生系列高級職稱評審的14所三甲綜合醫院中，試行正高級職稱采取評審的評價方式。支持區域醫療中心建設，依托山西白求恩醫院(山西醫學科學院)組建自然科學研究系列醫學研究專業職稱評審委員會，單獨制定評審標準條件和評審辦法，自主開展職稱評審工作。

四、科學制定評審計劃。各級評審委員會要結合本系列(專業)工作實際，抓緊安排年度評審工作，明確申報評審時間、標準條件、推薦程序和工作紀律等要求，按照職稱評審管理權限，經人力資源社會保障行政部門或行業主管部門審核后組織實施。要合理安排工作進度，及早完成評審工作，一般不跨年度評審。

五、加強評審委員會建設。結合事業單位機構改革和國有企業重組改革，做好評審委員會的調整和布局以及核準備案工作。相關系列(專業)評審委員會要圍繞14大戰略性新興產業集群，增設相關專業，單獨進行評審。各級人力資源和社會保障部門、行業主管部門要加強對評審委員會的指導監督和管理，特別是對開展自主評審的評審委員會，要全過程監督指導。

六、抓好山西省《職稱評審管理實施細則》(以下簡稱《實施細則》)的貫徹落實。各市、各部門要組織職稱管理工作人員加強對《實施細則》的學習，深刻領會主要精神，準確把握有關要求。要加大政策解讀和宣傳力度，使廣大專業技術人才及時了解政策山西省高級經濟師，營造貫徹落實《實施細則》的良好氛圍。要將《實施細則》的要求貫穿到職稱評審的全過程，加強評委會建設，規范評審程序，落實主體責任，嚴肅評審紀律，提高評審質量。

七、提升評審服務水平。加強職稱評審信息化建設山西省高級經濟師，按照人社部《關于推廣應用職稱評審信息系統有關事項的通知》(人社廳函[2020]162號)要求，依托“山西(國際)人才管理服務平臺”建立職稱評審信息化系統，統一數據標準，規范評審結果數據采集。開展高級職稱證書電子化、電子證書查詢驗證服務，逐步在全省推廣。有條件的評審委員會要積極開展網上申報、網上受理、網上審核、網上反饋，逐步推廣在線評審。

山西省人力資源和社會保障廳

2021年6月15日

以上內容是山西人社廳發布:關于做好2021年度全省高級經濟師職稱評審工作的通知，小編為廣大考生上傳更多2021年高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面。