在筆者看來,聘用制教師的出路,主要有三條:
其一是考研走人。不少聘用制教師,當(dāng)老師只是暫時(shí)之計(jì),目的是為了邊打工賺錢邊復(fù)習(xí)考研!
其二是考編轉(zhuǎn)正。特別是那些有志于當(dāng)老師的臨聘教師,最好的出路就是“教學(xué)別忘復(fù)習(xí)迎考”,當(dāng)然是“考編”!
其三是另謀出來。這是對那些不適應(yīng)教育教學(xué)的臨聘教師來說,因?yàn)槊媾R學(xué)校隨時(shí)可能解聘風(fēng)險(xiǎn),務(wù)必要提前有所考慮轉(zhuǎn)行!
聘用制教師將來會(huì)與學(xué)校續(xù)約、考編考公或轉(zhuǎn)行自從事業(yè)單位改革后,教育局直招的教師是與教育局簽的事業(yè)單位聘用制合同,5年起步。除非教師做出違法亂紀(jì)或違背師德師風(fēng)的行為,否則教育局是無權(quán)與教師解約(校長也無權(quán)開除教師,但有權(quán)把教師調(diào)離一線崗位)。
目前就營轉(zhuǎn)非,以及私立慢慢轉(zhuǎn)變?yōu)楣砜础F赣弥平處煏?huì)越來越向社會(huì)編制類型靠攏。以前由于私立學(xué)校工資更高,一些有能力和一些沒辦法立刻進(jìn)去編制體系的老師任職私立學(xué)校。
現(xiàn)在為了打擊教育資源壟斷和不公平,給每個(gè)學(xué)生平等機(jī)會(huì),減輕家長負(fù)擔(dān),促進(jìn)人口增長,國家方向是不會(huì)改變的,所以盡快上岸。