根據《山西省中小學教師資格考試改革實施辦法》(晉教人〔2013〕40號)精神，2017年擬聘人員中尚未取得教師資格證書的應屆畢業生，須在服務期內通過參加全國中小學教師資格考試的方式獲取教師資格證。
特崗教師主要服務于偏遠地區 ，而且是國家統一招聘。
教師招聘是各地區自主招聘，招聘時間不統一，報考哪里就是服務于哪里。

特崗教師與教師招聘有什么區別

教師招聘和特崗教師招聘區別
第一，考試形式不同
招教考試以縣或地級市、區進行，而特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行;2.特崗大多是網上報名，而招教考試一般在教育局人事局現場報名較多!
第二，編制不同
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而特崗教師一般要3-5年后考核認定才可以!
第三，考試內容不同
特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定!

什么是特崗教師招聘,二者的區別是什么?

特崗教師考試是指國家為了縮小農村和城市質檢的教育差距而專門進行的農村基層教育者招募考試。特崗教師屬于基層項目人員，為平常所說的“四項目”人員之一。特崗教師考試難度一般不是很大，報考要求也比較寬泛，一般只要考生能夠獲得相應的教師資格證書即可報名，而師范類的考生可以直接報名，另外特崗教師招聘的考生年齡限制一般是30周歲以下，每年能達到這個報考條件的考生數不勝數，因此報名人數是想當多的。同時，特崗教師一般都存在最低服務年限，只有在服務期滿以后才有可能擁有教師編制。
教師招聘考試則是由地區的區縣教育局和人事局統一組織的招聘考試。教師招聘考試在某種意義上來說也是一種事業單位考試，因為教師本來就屬于事業單位人員，一般考生在順利考上以后即可擁有教師編制，進入教師隊伍。而且，教師招聘考試難度相比較特崗教師考試要大一點，因為教師招聘考試的考試內容更加復雜，大多采用筆試和面試相結合的形式，而面試環節中考生還需要進行試講等各種測試，考試難度還是比較大的。同時，教師招聘考試的報考條件限制也很嚴格，考生除了需要達到基本考試條件以外，還需要達到各個職位的具體要求，包括專業、學歷等等方面。考生如果想通過教師招聘考試，還是需要花費一定的時間和精力的。