教師面試常見的問題與最佳答案

內(nèi)容

圖中：教室里兩個人在商務日常生活中，一個人正在接受采訪。在他們身后有一塊黑板，上面寫著：準備教師面試的最佳方法是什么？你可以通過提前計劃如何回答問題來增強自信并減輕面試壓力。首先問：“我能做些什么來確保我是一名優(yōu)秀的教學候選人？我將如何脫穎而出？?然后舉出例子和軼事來幫助你創(chuàng)造難忘的經(jīng)歷。

1面試官想要知道什么

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12個教師常見問題及最佳答案

3關(guān)于你作為老師的問題

4個關(guān)于你作為學生的問題

5個關(guān)于你作為教學團隊和觀眾的問題

6關(guān)于學生和家長的問題

7回答教師面試問題的幾個技巧

8如何給人留下更好的印象

面試官想要知道些什么

校長和招聘委員會的任何其他成員提出他們提出的問題，以確定他們的學校是否適合你，并支持他們學區(qū)制定的政策。

盡可能多地了解你申請的學校，這樣你就可以更好地預測你會被問到關(guān)于你的教學理念和班級管理風格的問題。

立即觀看：如何回答 4 個常見的教師面試問題

12個教師常見問題和最佳答案

查看你在教師面試期間可能會被問到的問題列表，并附上每個問題的最佳答案示例。

關(guān)于你作為老師的問題

分享你對教學、與學生合作的熱情，以及你將如何在課堂上教學的示例。準備好回答有關(guān)你為什么對這份工作感興趣、你如何在同一班級中教授不同類型的學生以及你如何解決班級中的問題等問題。你還應該準備好討論你的教學和課堂管理原則。

1. 你為什么決定成為一名教師？

他們想知道的：教學是最困難的職業(yè)之一，職業(yè)倦怠率很高。你將被問到這個問題，以便招聘委員會可以評估你對教學的熱情和承諾。

從小我就喜歡學習并欣賞那些為我打開新世界的偉大老師。這是我唯一考慮過的職業(yè)，因為我真的很想追隨他們的腳步，而現(xiàn)在，反過來，我也向我的學生灌輸了學習的樂趣。

2. 如果你被錄用，你會實施什么樣的班級管理結(jié)構(gòu)？

他們想知道的：你的面試官對你在課堂上的表現(xiàn)很感興趣，特別是如果他的學校很大的話。

我對班級管理采取積極主動的態(tài)度，為我的學生樹立積極的行為榜樣，并鼓勵支持點對點的交流。我還確定了導致個別學生壓力的原因，并準備在出現(xiàn)問題時為他們提供支持。

3. 你在課堂上是如何使用或?qū)⑷绾问褂眉夹g(shù)的？

他們想知道的：交互式課堂技術(shù)在過去十年中改變了學習方式。準備好描述你對智能板等常用工具的熟悉程度。

在我的上一堂課中，學生們使用平板電腦創(chuàng)建和管理自己的網(wǎng)站，事實證明這是與家長交流并讓他們看到孩子的日常活動的好工具。

關(guān)于你作為學生的問題

面試官或招聘委員會會想知道你個人是如何學習的，你的教學資格和證書是什么，你接受了什么繼續(xù)教育，以及你如何跟上技術(shù)進步和新的學習方法。

4. 你使用什么方法或策略來學習新信息？

他們想知道什么：這個問題是關(guān)于你是否有意識地考慮你和你的學生的個人學習方式。

我發(fā)現(xiàn)我最好通過在閱讀或聽某人的演講時做筆記來學習新材料。寫下重要細節(jié)的過程有兩個作用：第一，它可以幫助我吸收和仔細思考新信息，第二，我的筆記可以作為我將來可以參考的學習指南。

5. 你參加了哪些繼續(xù)教育課程、研討會、培訓等？

他們想知道的：所有教師都必須繼續(xù)他們的繼續(xù)教育以保持他們的認證。使用你的答案展示你已掌握的特定教育理論和實踐領(lǐng)域，這將為你的學校增加價值。

我以前工作的地區(qū)提供了全年晚上繼續(xù)教育的機會。我定期參加這些會議。我特別喜歡以文學和幼兒學習策略為重點的掃盲班。我也有幸參加了過去兩年在紐約舉行的年度自閉癥會議。我嘗試利用提供給我的任何繼續(xù)教育機會。

關(guān)于你作為教學團隊和觀眾的一部分的問題

學校希望在學校中培養(yǎng)社區(qū)意識，尤其是在課堂上。你可能會被問到有關(guān)你作為教師和管理人員團隊工作的能力的問題，以及你在彌合課堂學生與其家庭家庭之間的差距方面的能力和經(jīng)驗。

6. 你對我們地區(qū)的什么感興趣？

他們想知道的：你會驚訝于有多少入門級教學候選人在面試前未能研究學區(qū)。招聘委員會會問這個問題，看看你是否對做作業(yè)有足夠的興趣，并了解你所在學區(qū)的需求。

作為該學區(qū)一名四年級學生的家長，我親眼目睹了老師和管理人員的友善和熱情。學區(qū)努力發(fā)展和維護的社區(qū)意識是我在我參加或教過的任何學校中從未體驗過的。每個人都知道我女兒的名字，我的名字，你可以看出學校里的每個人都非常高興能在那里與學生及其家人一起工作。

7. 你有興趣做任何課外活動嗎？

他們想知道的：好學校總是在尋找豐富學生生活的方法。領(lǐng)導運動隊、俱樂部或?qū)W術(shù)團隊等課外活動的愿望將是你的優(yōu)勢。

暑假期間，我是市內(nèi)一家藝術(shù)中心提供的戲劇營的負責人。我想?yún)⒓雍⒆觽內(nèi)陞⒓拥娜魏螒騽【銟凡炕虮硌荨；蛘撸绻麤]有戲劇俱樂部，如果學校對他感興趣，我很樂意開一個。雖然劇院是我個人的愛好，但如果有任何其他活動特別需要支持并且我可以保持良好狀態(tài)，我將隨時準備以任何方式提供幫助。

關(guān)于學生和家長的問題

為了評估你的教學風格和溝通技巧，你可能會被問到如何對待學生和家長。

8. 對于一個經(jīng)常遲到的學生，你會怎么做？

他們想知道的：你的面試官對你如何與表現(xiàn)出非生產(chǎn)性行為的學生進行一對一的交流很感興趣。

如果孩子經(jīng)常上學遲到，我會先與孩子交談，了解導致他或她遲到的學校或家里的情況。與孩子交談后，根據(jù)他們分享的內(nèi)容，我會與我的主管討論與家人討論反復遲到的最佳方法。

9. 你會如何吸引一個不情愿的學生？

他們想知道什么：這個問題是關(guān)于你如何激勵具有不同學習風格的學生。

如果學生似乎不愿意參加任何特定科目，我會利用我對不同類型學習者的經(jīng)驗，調(diào)整我的教學策略，讓學習者以一種讓他們感覺更自在參與的方式參與其中。這可能是由于學生與合作伙伴一起工作，或者我在學生可能感興趣的主題上創(chuàng)建了課程。

10. 對于孩子的班級，你會對憤怒的父母說些什么？

他們想知道的：教學中最困難的事情之一就是與不贊成的父母打交道。校長應該知道他們的老師可以安全地化解批評。

如果我有一位家長對他們孩子接受的評估感到不安，我建議與家長會面，并提供孩子在準備評估時所學課程的支持證據(jù)。然后我會請一位家長幫助我進行頭腦風暴，以便他們的孩子可以準備并進行更好的評估。例如，我曾經(jīng)有一個孩子，他每周都在拼寫上掙扎。

在他的父母聯(lián)系我之前，我在他通過第二周的測試后聯(lián)系了他們。我問家長我們是否可以想出一些孩子可以在課堂和家里使用的策略來提高學生的拼寫技能。當然，每種情況都不同，但如果我能提供重新評估，我會非常樂意這樣做。

11. 如果你懷疑你的一位學生在家中受到忽視或虐待，你會怎么做？

他們想知道的：教師走在倡導學生福祉的微妙路線上。考慮一下如果你懷疑孩子受到虐待，你將如何應對。

我非常重視我作為授權(quán)記者的職位。我知道該學區(qū)的日常健康檢查系統(tǒng)要求幼兒教師每天使用。在我以前的職位上，我們還每天檢查孩子們每天早上什么時候到達。我上一堂課有一個孩子的雙臂上有奇怪的瘀傷，我不確定這些瘀傷是與兄弟姐妹或朋友粗暴玩耍，還是成年人受到身體虐待。

在我對任何人說任何話之前，我將所見所聞報告給了導演，他幫助我確定了瘀傷的原因。最終，發(fā)現(xiàn)瘀傷來自孩子的哥哥。我的學校處理這種情況的方式使我們能夠保證孩子的安全，而不會錯誤地責備或惹惱父母。

12. 如果你發(fā)現(xiàn)班上有孩子被欺負，你會如何處理？

他們想知道的：欺凌是學校里的一個大問題。在課堂上，你會采取哪些步驟來識別、預防或應對這種情況？

年初我和班級一起做的最重要的大型團體活動之一就是一起寫規(guī)則。我正在做這件大事；我們一起制定并同意規(guī)則，我們都簽署了一張海報，承諾盡最大努力遵守規(guī)則并幫助他人全天遵守規(guī)則。我們海報上最重要的規(guī)則之一是不要欺負其他孩子。

我利用這個小組活動作為一個機會來討論被欺負意味著什么，以及如果學生被欺負或被看到被欺負該怎么辦。課程的一部分是制作我們在教室和走廊張貼的反欺凌海報。如果我目睹了欺凌，我會分別與所有參與的孩子交談，我也會和全班一起重溫我們的課程和反欺凌海報。

回答教師面試問題的技巧

在面試期間，你需要做的不僅僅是對所提出的問題給出一般性的答案。最好的候選人將能夠解釋他們?nèi)绾蝿偃芜@份工作以及為什么他們非常適合學校。

當求職者解釋為什么他們會成為一個偉大的雇主時，招聘經(jīng)理更容易做出決定。

個性化：花時間個性化你對面試問題的回答。包括與你申請的工作相關(guān)的背景、技能和專業(yè)經(jīng)驗的亮點。專注于與該領(lǐng)域最相關(guān)的技能。

以下是面試官最感興趣的教學技能列表。當然，溝通、組織 和批判性思維在理想品質(zhì)列表中排名靠前。如果你在職業(yè)生涯中斷后重返課堂 ，請準備好填補你的經(jīng)驗空白。

舉例：面試官可能會問你一些行為面試問題，要求你舉例說明你是如何做某事的。例如，面試官可能會說，“告訴我你曾經(jīng)處理過一個學生的行為問題。” 像這樣的問題需要你從過去的教學經(jīng)驗中思考例子。要回答這些問題，請說明情況以及你為解決問題或成功所做的工作。

然后描述結(jié)果。

即使問題不是行為面試，提供一個具體的例子通常也會有所幫助。例如，情景面試問題要求你考慮未來可能的工作情況。面試官可能會問：“如果父母認為你對孩子的評價不公平，你會怎么做？” 雖然這是針對未來的情況，但你仍然可以從過去的經(jīng)驗中舉個例子來回答。這有助于創(chuàng)建一個你可以建立的軼事列表，重點關(guān)注你的行為產(chǎn)生明確、積極結(jié)果的情況。

研究學校：研究學區(qū)和如果你被錄用將工作的學校。你可以在學區(qū)網(wǎng)站上找到很多此類信息。此外，如果你與在學校、學區(qū)工作的老師或孩子上學的父母有聯(lián)系，請詢問他們的工作方式。你對學術(shù)、課外活動、體育、學生檔案和課程越熟悉，你就越能提出有意義的問題并為面試問題提供詳細的答案。

為小組面試做好準備。當你面試教學工作時，你可能需要面試不同的參與者。

你可能需要與可能包括校長、行政人員、其他教師和家長的小組面談。在某些情況下，你可能需要在進行正式的工作面試之前與負責選擇候選人的搜索委員會進行面試。

為迷你課程做好準備。在面試之前或之后，你可能還會被要求在面試期間給一群假裝學生的學生或老師上一堂迷你課。

確保你確切知道每次面試需要準備什么，這應該在電子郵件或電話中明確說明，最有可能在你安排面試日期和時間時。

如何給人留下最好的印象

通常，在面試結(jié)束時，你會被問到是否有任何問題要問面試官。這是你成為面試官并有機會提出一些深思熟慮的問題的時候。

查看在教學工作面試中要問的好問題清單。重要的是，你要準備好問題，以表明你對該職位的熱情以及你對了解更多有關(guān)該職位、學校或地區(qū)的興趣。