、面試時間：(1)結構化面試時間為10分鐘、12分鐘、15分鐘、20分鐘、25分鐘等，大部分為包干制，一般剩余1分鐘、2分鐘、5分鐘進行考試提醒。(2)無領導面試時間一般為70-90分鐘，也有部分為50或60分鐘，時間包干制。(3)結構化小組面試場外思考15分鐘，場內每道題答題、點評、回應都為2分鐘。(注：包干制是指在看題作答時考生看題時間，思考時間和答題時間都包含在內;聽題作答時考官讀題，考生思考時間和答題時間都包含在內。)
考查方式：(1)結構化面試一般采取看題、聽題的方式，個別省份也出現過場外看題，場內作答的模式。(2)無領導采取看題的方式。(3)結構化小組采取場外看題，場內作答的模式。
考場情況：大部分考場提供草稿紙、筆、桌椅、鐘表等相關物品，個別省份個別崗位考試不提供草稿紙和筆。
八省聯考，特指中國公務員的考試，不再實行八省（指湖北省、湖南省、陜西省、西藏、廣東省、安徽省、四川省、天津）命題，而是由中央統一命題，這種聯考形式成為八省聯考。
“八省聯考”雖由中央出題，但是作為過渡性嘗試，各省題目并不相同，而各省原有風格也將在一定程度上保留，考生需要兼顧“國考”和“省考”兩方面的風格。
擴展資料：
八省聯考的優點
中國現行的公務員考試錄用制度以“公開、平等、競爭、擇優”為原則，在總體上改變了過去選人缺乏競爭機制，選才視野局限于較小范圍，選人用人缺乏客觀標準等弊端。
但目前由各省自行組織考試的做法致使一些考生在各地來回奔波，連環趕考，客觀上導致了競爭的公平性受限、制度成本較高等問題，確需引起重視。
實行全國統考，考試時間統一，考試科目統一，考試成績在全國通用，既減少了考生在精力和經濟上不必要的重復消耗，也避免了各地考試主辦機構的重復投入，在降低考試成本方面的效果是毋庸置疑的。
參考資料來源：百度百科-八省聯考
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