人民網長沙12月21日電 (文逸群、魏臻臻)為打造人才“頭雁”方陣，激勵專家人才發揮示范引領作用。今天上午，衡陽市召開“智匯瀟湘 雁翔衡陽”首屆優秀專家人才發布會，公布了110位衡陽市優秀專家人才名單。衡陽市委書記秦國文向10位“衡陽市突出貢獻專家”頒發榮譽證書并講話，市長朱健頒發獎杯。

開展“衡陽優秀專家人才”評選是大力實施人才強市戰略的重要舉措，旨在進一步挖掘、盤活本地人才資源，打造一支專業拔尖、結構合理、數量充足的專家人才隊伍，為全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，推進“三強一化”建設，加快建成名副其實的國家區域重點城市和省域副中心城市提供堅強的人才和智力支撐。

首屆110位衡陽市優秀專家人才分為三個梯隊：

第一梯隊是10位“衡陽市突出貢獻專家”，平均年齡64歲，全部扎根衡陽20年以上，且目前仍在一線工作。他們入選過國家級人才支持計劃或獲得過國家級榮譽獎項，代表了衡陽各行業領域的最高專業水平，為全市經濟社會發展作出過突出貢獻；

第二梯隊是50位“衡陽市優秀專家”，平均年齡52歲，絕大多數在衡陽工作5年以上。他們專業水平拔尖，均擔任單位主要管理人員，國、省級科創平臺、團隊負責人，重大項目主持人，專業學科帶頭人等，屬于本行業領域的領軍人才；

第三梯隊是50位“衡陽市優秀人才”，平均年齡45歲，一般在衡陽工作3年以上。他們專業能力過硬，綜合素質全面，承擔過省、市級以上科研課題、重大項目、重要工程，屬于各行業領域的骨干人才，是“衡陽優秀專家”的“后備梯隊”。

為確保公平、公正、公開，評選工作設置了摸底申報、部門推薦、專家評審、實地考察、公示公布5個環節。其中，摸底申報做到“橫向到邊，縱向到底”，全面掌握專家人才底數；部門推薦、專家評審、實地考察環節，由市直行業主管部門牽頭實施，并從湖南省科技專家庫抽選了20名評委對人選進行評審。

評選工作堅持優中選優原則，重點考察人才能力、實績和公認度；堅持結構合理原則，根據各行業領域摸底人數、水平層次湖南衡陽人才網，合理分配評選名額。7大行業領域中：科學技術領域31人(占28%)、教育教學領域23人(占21%)、醫療衛生領域15人(占14%)、文化藝術領域13人(占12%)、農業農村領域13人(占12%)、經營管理領域9人(占8%)、勞動技能領域6人(占5%)；堅持突出重點原則，緊密對接衡陽發展需求，重點選拔優勢重點產業人才。110位“衡陽市優秀專家人才”中有72人為重點產業鏈企事業單位的一線管理、科研、專技人才。

據了解，為了進一步培育、用好、激勵優秀專家人才隊伍，衡陽、市政府將搭建平臺，直接聯系管理服務，提供專家津貼、醫療保健、研究考察等優待政策，并在人才項目申報、資金扶持、職稱評聘等方面予以重點支持。其中，“衡陽突出貢獻專家”一次性獎勵10萬元，“衡陽市優秀專家”每人每年1萬元，享受期3年。

近年來，衡陽市委、市政府始終把人才作為支撐引領衡陽高質量發展的第一資源，大力實施“人才雁陣”計劃。在全省率先建立了涵蓋人才引育留用的“1+32”人才政策體系；市財政每年安排不少于1億元的人才發展專項資金；“萬雁入衡”、“博士行動”、“UP”模式等招才引智品牌，吸引了一大批高層次人才及團隊落戶衡陽。

特別是今年，在全國首創市校企合作引才機制，引進231名博士，衡陽引才數量呈現“井噴式”增長湖南衡陽人才網，為全國三四線城市破解引才留才難題提供了“衡陽樣板”，入選全國人才工作優秀創新案例。

此外，積極盤活本地人才，名師名醫、青年科技人才、青年英才、農村實用人才帶頭人等系列人才工程計劃，培育造就了各行業領域的優秀專家人才。雁城大地已經形成了群雁齊飛的“人才雁陣”格局。

“一部衡陽發展史，就是一部城市與人才共生共榮共贏的奮斗史、創業史、追夢史。衡陽依靠人才走到今天，也必然依靠人才走向未來。”衡陽市委書記秦國文表示。