您現(xiàn)在的位置： > 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 > 2020年春節(jié)放假延長(zhǎng)假怎么算？ 應(yīng)該是：要用其它的周末補(bǔ)班吧，正常假是要按勞動(dòng)法規(guī)定給予三倍或二倍的工資才對(duì)，也可以選擇補(bǔ)休，不過(guò)，一年才一個(gè)春節(jié)，能放假還是正常的放假比較好，畢竟一年忙到頭，大家都盼著春節(jié)回家跟家人團(tuán)圓，一起吃個(gè)年夜飯，孝敬孝敬父母及長(zhǎng)輩。
1.如果期間員工不上班，工資正常發(fā)
本次春節(jié)假期確實(shí)是因?yàn)榉窝滓咔榈奶厥鈺r(shí)期而延長(zhǎng)的，屬于休息日，公司沒(méi)有特殊原因，在2月3日之前不允許提前復(fù)工，所以，春節(jié)假期延長(zhǎng)期間應(yīng)該正常發(fā)放員工工資，不能扣除。
2.如果企業(yè)正常上班，可以補(bǔ)休或者發(fā)放2倍工資
法律依據(jù)：《關(guān)于延長(zhǎng)2020年春節(jié)假期的通知》第三條 因疫情防控不能休假的職工，應(yīng)首先安排補(bǔ)休，未休假期的，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的應(yīng)依據(jù)原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;
執(zhí)行綜合工時(shí)制的應(yīng)依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第三款規(guī)定，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)按照150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付加班工資。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，沒(méi)有加班工資，但應(yīng)保障員工的休息休假權(quán)利。
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