上海造價工程師招聘待遇
時下眾多從事建設工程領域內中介服務的高技術智力型咨詢公司，爭相以高薪酬、高福利待遇爭奪“注冊造價師”這一白領人才。為了與國際接軌，我國從1997年起開考注冊造價工程師執業資格，然而由于考核要求嚴格，資質審核細密，迄今已取得由中華人民共和國建設部頒發的注冊工程造價師資格證書者，全國尚不足萬名。因而造價師的身價在才市上一路走高，被建筑行業譽為“精英人才”，各類建筑企業對其“刮目相視”，競相爭搶。
注冊造價工程師一般均具有建筑類專業大學本科以上學歷、中級以上專業技術職稱，往往兼具工程審價資。他們大多具有建筑設計或工業民用建筑專業、鋼結構設計專業背景，曾經在公路、地鐵、橋梁或高樓大廈的建筑設計、建筑施工中擔綱過項目經理、施工監理或理財顧問等重要職責，充當設計、施工、投資、管理或經營主角，既懂建筑專業理論、又有實踐指揮經驗;兼通建筑財務、金融法律;既有施工現場管理協調的指揮本領，又有運籌帷幄投資理財的經營策劃能力，因而堪稱建筑行業中的將帥之才或智囊高參。
據上海的HR介紹，因為時下市場緊缺造價師，所以招聘年齡一般男性放寬到50歲以下，女性40歲以下，有高級職稱的注冊造價師男性65周歲、女性55周歲以下，專兼職均可，離退休也要。薪酬結構普遍采用“月薪工資+績效獎金”制，獎金上不封頂，按承包項目及其投資總額計算提成獎額，最高比例可達承包項目資金總額的10%。
據悉，具有注冊造價工程師執業資格證書的人才，大多在企業內擔任總經濟師、總設計師、總會計師或項目總經理、項目經理、部門經理、技術總監等較高職務，不少轉制企業對這些人才實行年薪制，加上績效提成獎，平均月收入多在萬元以上。
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