一級(jí)造價(jià)工程師待遇

　　建筑行業(yè)的人都了解，造價(jià)工程師的工作待遇不算很差，一般造價(jià)工程師具有3-5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，薪資待遇大多在10000以上，造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格從業(yè)人員的薪資待遇，因職稱、企業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目大小等多個(gè)方面有比較大的差異。

　　隨著建筑業(yè)的持續(xù)發(fā)展，需要大量的建設(shè)人才，特別是造價(jià)工程師持證人才，更是吃香。眾畢業(yè)生也相中這個(gè)職位，要想入行，積累是關(guān)鍵，具備“軟”“硬”技能才有機(jī)會(huì)。

　　數(shù)據(jù)一、根據(jù)目前市場(chǎng)的調(diào)查，造價(jià)工程師崗位月薪在8000- 10000元的占比最大，擁有26.6%的比重;其次是1萬(wàn)-1.5萬(wàn)，占比有25.1%;第三是6000-8000元，占比20.9%;由此來(lái)看,月薪在6000-15000元的造價(jià)工程師居多。

　　數(shù)據(jù)二、底薪加提成方式

　　一般的造價(jià)工程師，綜臺(tái)月工資收入在三千到一萬(wàn)之間;負(fù)責(zé)一項(xiàng)工程的造價(jià)工程師負(fù)責(zé)人，月收入在一萬(wàn)五到三萬(wàn)之間;地區(qū)工程造價(jià)公司、事務(wù)所的負(fù)責(zé)人，月收入一般高達(dá)五萬(wàn)以上。

　　其實(shí)說(shuō)到造價(jià)工程師工資價(jià)格問(wèn)題，還是要取決于多方面因素。要看所在地區(qū)GDP，行業(yè)規(guī)模，企業(yè)資質(zhì)和等級(jí)，企業(yè)效益，以及持證人的工作能力和水平，及從事行業(yè)的年限經(jīng)驗(yàn)等等各方面來(lái)考慮。

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