第一章 總 則

第一條 為強化公司生產過程管理中的領導責任，進一步改進和加強安全生產現場管理，更好地落實安全生產主體責任，根據國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）的要求，特制定本制度。

第二章 適用范圍

第二條 本制度適用于公司企業主要負責人和中高層領導。

第三章 職 責

第三條 公司辦公室負責本規定的制訂和公司領導值班與現場帶班表編排；負責本規定的具體開展情況的監督落實；負責對違反本規定人員的考核。

第四條 公司各單位負責本單位領導現場帶班、值班表的編制；本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監督落實。

第五條 領導現場帶班時，應當履行下列職責：

（一）監督檢查各項安全生產規章制度的執行和落實情況；

（二）檢查、糾正作業現場出現的物的不安全狀態、人的不安全行為、管理缺陷及作業環境不良的狀況；

（三）督促檢查現場出現的事故隱患的整改情況；

（四）針對本班次的安全生產情況進行合理的安排布置；

（五）組織處置本班次中出現的緊急情況和生產安全事故，遇到險情時第一時間下達停產撤人的命令。

第四章 管理內容及要求

第六條 公司領導現場帶班每月至少1次，由負責帶班的領導對本時段內本單位全過程所有作業活動進行現場巡查與監督管理。

第七條 公司領導值班，是由負責值班的領導，在規定的辦公地點進行值守，檢查指導、協助解決問題及信息收集和反饋。

第八條 正常情況下領導值班和現場帶班時間不應超過8小時。值班或帶班結束后應給予相同工時的換休。

第九條 公司辦公室負責每月27日前編制完成下月的現場帶班表（標注帶班領導手機號碼和辦公室電話號碼），經總經理批準后執行，并報送公司生產技術部、行政科備案。

第十條 帶班表必須明確規定每個工作時段的帶班領導，不得出現人員遺漏和空缺。

第十一條 公司辦公室建立并保管領導現場帶班記錄，由帶班人員填寫在帶班過程中發現并處置的有關事項。

第十二條 領導帶班必須規定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。

第十三條 每日值班領導必須與下工作日值班領導進行工作交接，并做好記錄，簽字確認。

第十四條 嚴禁領導帶班空崗。確有特殊原因無法當班時，必須向總經理請假，并由公司辦公室安排其他領導值班，同時向生產技術部門和行政科通報變動信息。

第十五條 當班領導必須嚴格履行工作職責，認真做好當班中的各項安全生產工作。

第十六條 公司辦公室未按時編排帶班表或有遺漏、空缺的；或未按時報送備案的，考核責任人50元。

第十七條 未安排領導帶班，考核單位主要負責人500元。

第十八條 現場帶班人員出現以下事項的，考核責任人300元。

（1）遲到、早退或中途離崗的;

（2）無故不帶班或因故無法帶班但未請假導致空班的;

（3）未進行領導帶班工作交接的；

（4）不填寫相應記錄的;

（5）不認真履行帶班和值班工作職責的;

第十九條 因未履行安全生產職責導致事故發生的；或因指揮實施現場應急處置措施不當導致事故擴大的按公司《生產安全事故領導責任追究規定》執行。

第二十條 發生事故而沒有領導現場帶班的，按照國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）第5 條的規定對責任人給予經濟處罰。

第五章 附 則

第二十一條 當公司實施戰略重組、企業組織結構或生產經營發生重大變化時，應及時修改本制度。

第二十二條 本制度未盡事項，以上級規定為準，本制度自頒布實施之日起起執行。

第六章 相關/支持文件、記錄

1、領導現場帶班月度計劃表

2、領導現場帶班記錄表