廣州一級建造師招聘的職位有：
廣東某房地產公司工程管理部土建工程師。主要負責項目現場的土建工程施工管理工作，確保項目工程符合公司要求。職位招聘人數為5人。
廣州某工程管理公司施工管理崗。主要負責對公司施工項目進行管理，協調處理項目過程中的工程技術和施工問題。職位招聘人數為1人。
廣東珠江工程建設監理公司土建工程師。主要負責土建專業工程的現場監理工作，確保項目的順利進行。職位招聘人數為若干人。
此外，還有廣州市天河區某建筑工程公司招聘一級建造師，以及廣州南沙區建筑工程公司招聘一級建筑師和一級建造師等職位。
以上職位信息僅供參考，具體招聘信息可參考各公司官方招聘信息。
根據我了解到的信息，廣州一級建造師招聘職位有：
廣州粵灣建設集團有限公司：該公司招聘土建、機電、市政、公路、港航、造價、安全等專業的廣州一級建造師。
廣州粵建金工程管理有限公司：該公司招聘廣州一級建造師證書持有者，專業不限，需求5-6人。
以上信息僅供參考，建議訪問公司官網或聯系電話咨詢了解具體情況。
在廣州招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：
1. 職位要求明確、合理：在發布職位時，應明確列出所需的一級建造師的專業技能和經驗，確保職位要求合理并具有競爭力。
2. 清晰的職位描述：職位簡介應清晰、簡潔，讓求職者清楚了解職位的職責和要求。
3. 合適的薪酬待遇：根據一級建造師的薪酬標準，為該職位提供合理的薪酬待遇，這將吸引更多符合條件的求職者應聘。
4. 明確的工作環境和福利：在職位描述中，應明確說明該職位的工作環境及提供的福利，如五險一金、帶薪年假、周末雙休等，吸引更多人應聘。
5. 適當的招聘數量：如果計劃招聘一名一級建造師，應確定適當的招聘數量，以避免過度招聘或招聘不足的情況。
6. 合適的候選人：應優先考慮具有相關專業技能和經驗的候選人，以確保招聘到合適的人選。
7. 有效的招聘渠道：通過多種渠道發布招聘信息，如公司網站、招聘網站、社交媒體等，以增加招聘信息的傳播范圍，吸引更多合適的候選人。
8. 及時處理求職申請：對求職者的申請應盡快回復，并提供有吸引力的職業發展機會，以吸引他們長期留在公司。
以上就是需要注意的一些要點，希望能幫助到你。
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