在廣州，一級建造師機電專業招聘職位有：

機電經理：該職位月薪為20k至35k，負責機電項目的全面管理，包括人員管理、安全把控、進度控制、質量監管等。

機電維修技術員：該職位月薪在7k至10k之間，負責日常機電設備的維修與維護工作。

機電工程經理：該職位月薪在15k至20k之間，負責機電工程項目的全面管理，包括人員管理、進度控制、成本控制等。

此外，還有機電項目經理、機電設備銷售經理等職位，具體可根據實際情況和需求，選擇適合自己的職位進行應聘。

請注意，以上信息僅供參考，具體的求職應聘時，請確保個人信息的準確，并謹慎選擇合適的職位。

廣州一級建造師機電專業的招聘信息顯示，該職位在2025年有較多招聘機會，目前需求量較大。該專業的一級建造師在廣州的平均薪資在14000元左右，根據不同職位和公司，薪資會有所波動。

請注意，這些信息可能會隨著時間推移而發生變化，建議在求職過程中，及時關注相關行業動態。同時，招聘需求的具體情況可能會因不同的公司而有所差異。

在廣州招聘一級建造師機電時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：明確招聘的崗位的職責，包括但不限于項目規劃、團隊管理、技術指導、設備維護等。同時，仔細審查招聘廣告或郵件中的職位描述，確保其符合公司的實際情況和相關法規。

2. 審查應聘者的資質和經驗：在篩選簡歷和面試過程中，應重點關注應聘者是否有與該職位相關的學歷、工作經驗、證書和執照。特別注意是否有與廣州一級建造師機電相關的實際操作經驗和重大項目經驗。

3. 確保公平公正：在招聘過程中，應遵守相關法律法規，確保招聘過程的公平性和透明度，不因任何因素（如性別、年齡、種族等）歧視候選人。

4. 提供合理的薪酬待遇：根據市場行情和公司的實際情況，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引和留住優秀的機電專業的一級建造師。

5. 做好背景調查：在正式聘用前，做好候選人的背景調查，以確保候選人的職業道德、能力和經驗與招聘廣告中的描述一致。

6. 簽訂勞動合同：在正式簽訂勞動合同前，仔細閱讀和理解其中的條款和內容，特別是與薪酬、職責、工作時間和工作地點等相關內容，確保雙方的理解一致。

7. 保護個人信息：在處理應聘者的個人信息時，應遵守相關法律法規，確保信息安全，防止信息泄露。

通過遵循以上注意事項，可以更好地招聘到合適的機電專業的一級建造師。