廣州市51job一級(jí)建造師招聘需求量較多的職業(yè)有項(xiàng)目經(jīng)理、土建工程師、園林工程師、水利/水電/水務(wù)工程師、施工員、園建工程師、設(shè)計(jì)經(jīng)理、城市規(guī)劃設(shè)計(jì)師、電氣工程師、機(jī)械工程師、造價(jià)員。

具體職位信息為：

項(xiàng)目經(jīng)理：平均月薪15k-25k，經(jīng)驗(yàn)在5-8年之間，有完整項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)過大型項(xiàng)目的建設(shè)和管理；

土建工程師：月薪在8k-16k，主要負(fù)責(zé)土建工程的施工和管理，需要配合其他專業(yè)工程師進(jìn)行現(xiàn)場管理；

園林工程師：月薪在8k-15k，負(fù)責(zé)景觀施工設(shè)計(jì)、現(xiàn)場監(jiān)督及工程進(jìn)度管理，需要熟悉各種景觀施工工藝及流程。

以上職位均在廣州市大型建筑公司或設(shè)計(jì)院比較常見。此外，廣州市51job上還有部分職位較低級(jí)，如資料員、測量員等，月薪在5-8k左右。

需要注意的是，不同公司及崗位待遇和要求可能有所變動(dòng)，請(qǐng)查詢具體招聘信息。

廣州市51job一級(jí)建造師2025年的薪資范圍主要在16676-31350元/月之間。具體工資會(huì)根據(jù)個(gè)人的能力，以及職位等級(jí)等因素而變化。

在廣州市51job上發(fā)布招聘一級(jí)建造師的信息時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 確保招聘信息準(zhǔn)確：需要仔細(xì)檢查招聘廣告的準(zhǔn)確性，確保提供的信息與職位需求和職位描述一致。

2. 清晰說明職位要求：需要明確列出對(duì)一級(jí)建造師的要求，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、證書要求等，以便應(yīng)聘者了解是否符合該職位的要求。

3. 提供合適的薪酬待遇：需要提供與市場水平相符的薪酬待遇，以便吸引合適的應(yīng)聘者。

4. 及時(shí)回復(fù)應(yīng)聘者：需要盡快處理應(yīng)聘者的申請(qǐng)，并及時(shí)回復(fù)招聘廣告中留下的聯(lián)系信息，以確保招聘過程的順利進(jìn)行。

5. 保護(hù)應(yīng)聘者隱私：需要尊重應(yīng)聘者的隱私，不要將他們的個(gè)人信息泄露給未經(jīng)過授權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)。

6. 避免歧視：需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)，確保招聘過程公平公正，不進(jìn)行任何形式的歧視。

7. 確認(rèn)招聘流程合法：需要確認(rèn)招聘流程符合相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》等，以確保招聘過程的合法性和合規(guī)性。

總之，發(fā)布招聘信息時(shí)需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保信息準(zhǔn)確、合法、合規(guī)，同時(shí)尊重應(yīng)聘者的隱私和權(quán)利。