在深圳，一級建造師招聘需求主要來自建筑行業的相關企業。具體職位和崗位職責如下：

1. 職位：建筑工程管理專員、項目經理、建筑工程師、建筑項目助理、施工管理專員等。

2. 崗位職責：負責建筑工程項目的計劃、組織、實施、控制和協調，確保工程質量和進度符合要求，維護企業品牌形象和聲譽。

招聘要求則包括學歷、專業、工作經驗、資格證書等方面的要求。具體來說，應具有大專以上學歷，建筑、工程管理等相關專業背景，熟悉建筑工程施工、管理和相關法律法規，具有豐富的工程項目管理經驗和相關資格證書，如一級建造師資格證書等。

薪資待遇通常根據個人的能力和市場情況而定，一般比較優厚。

如果你符合上述條件并且有意從事這一職業，可以通過相關招聘網站或聯系企業人事部門投遞簡歷，以獲取更多工作機會。同時，需要不斷增強自己的專業素養，提高自己的競爭力。

廣東深圳一級建造師招聘2025年的一般條件包括：

1. 學歷：具有大專及以上學歷，工程類相關專業。

2. 經驗：具有3年以上相關行業的工作經驗，有證書考友和通過考試的基礎班學習的經歷為佳。

3. 職稱：遵守國家法律法規，具有高級工程師的職稱。

4. 資格：取得一級建造師資格證書。

5. 其他：具有良好的職業道德和職業操守，身體健康，能勝任崗位工作。

此外，還需要滿足深圳市對一級建造師的相關政策要求。

招聘的具體要求可能會因公司而異，所以建議應聘者查閱相關招聘信息，以獲取更詳細的信息。

在廣東深圳招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：根據企業實際需求，明確招聘的崗位性質、工作內容、要求以及相關待遇等，確保招聘廣告準確、詳細。

2. 正規渠道發布招聘信息：通過正規渠道發布招聘信息，提高招聘的可靠性和可信度，避免上當受騙。

3. 簡歷篩選：在收到簡歷后，要對簡歷進行認真篩選，確定參加面試的人選。

4. 面試安排：面試前要安排好時間，確定面試方式和內容，確保面試的順利進行。

5. 背景調查：如有需要，可以進行必要的背景調查，以確保應聘者的身份和資格符合招聘要求。

6. 簽訂合同：招聘成功后，要按照相關法律法規簽訂正式勞動合同，確保雙方權益得到保障。

7. 保持溝通：在整個招聘過程中，要與應聘者保持良好溝通，尊重應聘者的權益和尊嚴。

8. 注意法律合規：在招聘過程中，要遵守相關法律法規，避免出現違法違規行為。

總之，廣東深圳招聘一級建造師時，企業應該注重招聘過程的規范性和合法性，明確崗位職責和要求，通過正規渠道發布招聘信息，并簽訂正式勞動合同來保障雙方權益。