廣東的一級建造師年薪因專業、工作經驗、職位和公司規模等因素而異。一般來說，具有多年工作經驗和相關證書的一級建造師年薪可達幾十萬元。

在廣東，剛考下一級建造師助理工程師職稱的應屆畢業生，在中小型企業做項目經理年薪大概在15-20萬元，在大型企業做項目經理則可能更高。根據不同等級的薪資水平，一級建造師的總薪資水平會有很大提升。

此外，在一線城市，一級建造師的平均月薪基本能達到10000元左右。而在廣東的東莞、佛山等地區，根據當地政策給予一級建造師相應的補貼，大概在3萬-5萬元左右。

總的來說，具體年薪還需要考慮多個因素，包括職位、公司規模、工作經驗和證書等級等。這些因素都會影響一級建造師的年薪。

廣東的一級建造師年薪因專業、工作經驗等因素而異。一般來說，一級建造師一年大概可以賺20萬左右，其中一線城市如廣州、深圳等可達25萬左右，二線城市在20萬左右，而工作經驗在5年以上的一級建造師可達30萬以上。

因此，預計到2025年，根據廣東的經濟狀況和行業發展趨勢，一級建造師的年薪可能會達到30-50萬甚至更高。但是要注意的是，這個數字是基于行業的一般趨勢，具體收入還會受到許多其他因素的影響，如公司福利、獎金、提成等。

總的來說，一級建造師的年薪在廣東應該會在20-50萬之間，具體數字需視具體情況和環境而定。

廣東的一級建造師年薪因個人能力和工作經驗等因素而異，以下是一些注意事項：

1. 證書的使用：在廣東，一級建造師需要明確自己的證書是只能由自己使用，還是可以在企業之間進行轉讓或者出租。無論哪種情況，都需要在達成協議后，與對方簽訂合同，明確雙方的權利和義務。

2. 年薪的支付方式：年薪的支付方式也需要注意。如果是定期支付的年薪，那么雙方需要明確具體的支付時間和方式，并確保能夠按時支付。

3. 工作范圍和任務：一級建造師需要明確工作范圍和任務，并據此提出合理的年薪要求。在簽訂合同之前，需要與企業充分溝通，確保雙方的理解一致。

4. 企業的經營狀況和信譽度：選擇一家有良好經營狀況和信譽度的企業非常重要，這將直接影響到一級建造師的收入和職業發展。

5. 風險控制：在年薪的談判過程中，一級建造師需要注意企業的財務狀況，避免企業出現破產或者經營困難的情況，導致自己的收入無法得到保障。

6. 個人所得稅：需要了解個人所得稅的繳納情況，確保自己的權益得到保障。

7. 合同的期限：在合同中明確合同的期限，避免企業單方面解除合同或者降低薪資待遇。

總的來說，廣東的一級建造師在考慮年薪時，需要綜合考慮各種因素，并在簽訂合同前與企業充分溝通，確保雙方的權利和義務得到保障。同時，也需要關注行業動態和法規，確保自己的行為符合法律規定。