廣電一級建造師招聘是由廣電集團或廣電公司發布的，具體要求可能因公司而異，但通常包括以下條件：

1. 擁有國家認可的廣播電視工程類相關專業學歷，如廣播電視工程、通信工程、信號控制、網絡傳播、數字媒體等，本科及以上學歷。

2. 具有相關行業工程管理經驗者優先，熟悉廣電工程行業操作流程和規范。

3. 具備一定的項目管理經驗，熟悉廣電工程項目管理流程和標準。

4. 具備良好的溝通協調能力，能夠與公司內部各部門、合作伙伴、客戶等進行有效溝通。

5. 具備高度的責任感和職業道德，能夠承擔工作壓力，確保項目進度和質量。

6. 擁有國家一級建造師資格證書（廣電工程專業認證）是必備條件，部分公司可能還會要求持有二級建造師資格證書。

7. 某些公司可能會對廣電一級建造師的年齡、工作經驗年限有一定的要求。

招聘公告通常會公布詳細的職位說明和工作要求，應聘者可以根據這些要求自我評估是否符合條件。此外，應聘者還可以通過招聘公告中的聯系方式直接與公司聯系，了解更具體的招聘信息。

廣電一級建造師招聘2025年目前官方沒有發布相關信息。

一級建造師，是建設工程行業的一種執業資格，是擔任大型工程項目經理的前提條件。廣電，就是廣播電影電視，一級建造師可能在廣播電影電視行業招聘。

建議多關注官方招聘平臺，或者廣電行業的招聘公告，以獲取最準確的信息。

廣電一級建造師招聘注意事項如下：

1. 明確崗位職責和任職要求：在招聘廣告中，應明確廣電一級建造師的崗位職責，并注明相關的專業技能、工作經驗和資格要求。這有助于應聘者了解職位詳情，也便于篩選合適的候選人。

2. 確保招聘流程透明公正：公開、公正和透明的招聘流程有助于提高應聘者的信任度。招聘過程中，應確保招聘過程公開透明，避免暗箱操作，同時接受內部和外部的監督。

3. 評估候選人的專業能力：在面試過程中，應著重評估候選人的專業技能、工作經驗和溝通能力等是否符合職位的要求。對于廣電一級建造師這樣的專業職位，還應考察其是否具備廣電行業的相關知識和管理經驗。

4. 薪酬待遇要合理：合理的薪酬待遇是吸引并留住人才的關鍵。在招聘廣告和面試過程中，應明確廣電一級建造師的薪酬待遇，并與行業平均水平相符合。

5. 保護公司形象：在招聘過程中，應注重公司的形象，確保招聘信息的準確性和真實性，避免出現虛假宣傳或誤導應聘者的行為。

6. 建立長期人才儲備：對于優秀的候選人，可以考慮建立長期的人才儲備，以便在需要時能快速聯系到他們。

7. 及時回復應聘者：對于所有投遞的簡歷和應聘者，應盡可能地及時回復，表示對人才的尊重和關注。

以上是廣電一級建造師招聘的一些注意事項，希望對你有所幫助。