公司一級建造師造假是不合法的行為，不建議您這樣做。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動者在應聘過程中提供虛假信息，用人單位可以解除勞動合同。此外，一級建造師證書是注冊類證書，其注冊需要經過嚴格的考核和審查，如果發現一級建造師證書被偽造，可能會面臨法律責任。

因此，我建議您遵守相關法律法規，誠信應聘，并尋求合法的幫助和途徑來解決您的問題。如果您需要幫助或有其他問題需要解答，請隨時向我提問。

公司一級建造師造假是違法行為，不建議您這樣做。根據《中華人民共和國建筑法》規定，禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。

如果您發現有人涉嫌偽造一級建造師證書，建議及時向相關部門舉報，維護建筑市場的秩序。同時，您也可以向相關機構咨詢如何正確處理這個問題，以確保您的權益得到保護。

以上內容僅供參考，建議您咨詢專業律師，獲得更專業的法律援助。

作為公司一級建造師，在處理造假問題時，需要注意以下幾點：

1. 確保所有文件和信息都是真實準確的。任何涉及資質申請的文件都需要真實無誤，包括資質申請表格、公司介紹、項目經驗、教育背景、技術能力等方面的信息。如果發現任何虛假或誤導性的信息，可能會對公司造成嚴重后果。

2. 建立嚴格的內部審查制度。公司需要定期對一級建造師的相關資質和經驗進行審查，確保所有信息都是真實準確的。同時，公司需要建立完善的審查制度，確保審查過程的公正性和可信度。

3. 及時更新相關信息。隨著時間的推移，公司一級建造師的相關信息可能會發生變化。因此，公司需要及時更新相關信息，以確保所有信息都是最新和準確的。

4. 避免與虛假證書機構合作。處理一級建造師證書時，公司需要避免與虛假證書機構合作。這些機構可能會提供偽造的證書和文件，并可能對公司的資質申請造成嚴重影響。

5. 了解相關法律法規。在處理一級建造師證書時，公司需要了解相關法律法規，以確保所有行為都是合規的。不同地區和行業的法律法規可能存在差異，因此公司需要咨詢專業人士或律師以獲取準確的信息和建議。

總之，作為公司一級建造師，需要確保所有涉及資質申請的文件和信息都是真實準確的，并遵守相關法律法規和公司規定。同時，公司也需要建立完善的內部審查制度，以確保所有行為都是公正、合規和可信的。