公司對一級建造師的需求量取決于公司的戰略規劃、項目數量、人力資源儲備等多方面因素，無法給出一個準確的數字。
一些公司有大量項目需要管理，人手不夠的時候，就會招聘一些一級建造師來協助管理團隊。有些公司項目較少，但公司戰略規劃中需要保持一定的人才儲備，也會招聘一定數量的一級建造師。
對于一級建造師的具體需求量，公司會根據實際情況進行判斷和決策。
公司需要多少一級建造師的數量取決于公司的業務規模、發展規劃和項目情況等因素。一般來說，大型建筑企業可能需要幾十到幾百個一級建造師，而中小型建筑企業可能需要幾十到一百多個一級建造師。具體數量還需要根據公司實際情況和項目需求進行調整。同時，一級建造師的數量也會隨著市場變化而有所波動，具體情況需要根據公司需求和市場行情而定。
公司需要多少一級建造師，需要考慮以下因素：
1. 公司業務范圍和規模：如果公司業務范圍廣，項目多，對一級建造師的需求量就會相應增加。而公司規模大，資質高，對一級建造師的需求也會更多。
2. 項目團隊配置：根據項目團隊配置，一級建造師的數量也需要考慮。如果項目團隊配置充足，那么一級建造師的數量就可以適當減少。
3. 注冊規定：一級建造師原則上每三年需要注冊才能執業，因此，即使是在崗的一級建造師，也需要考慮注冊期限。
至于一級建造師的具體數量，這需要考慮具體的招聘需求、市場供應情況以及公司具體的工作需求等多方面因素。需要注意的是，一級建造師的數量并不是越多越好，同時，如果公司不能提供一級建造師應有的待遇，可能會影響其積極性和工作效率。因此，在選擇是否要進入該公司時，需要綜合考慮各種因素。
以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘負責人或人力資源部門。
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