招聘一級建造師工程師的職位有建筑工程、機電工程、市政工程、公路工程、水利水電工程等。

具體來說，招聘崗位包括但不限于施工管理、技術負責人、項目經理等。這些職位通常在建筑、施工、安裝、開發、房地產等企業或機構中擔任。

應聘這些職位的應聘者通常需要具備以下條件：

1. 具有相關專業知識和工作經驗；

2. 持有國家一級建造師資格證書；

3. 熟悉相關技術規范和標準，具備較高的技術水平和業務能力；

4. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；

5. 能夠在工作中認真負責、嚴謹細致。

招聘渠道包括招聘網站、社交媒體、企業官網等。應聘者可以通過這些渠道了解招聘信息，投遞簡歷，并參加面試。

需要注意的是，不同企業和職位對于一級建造師工程師的具體要求可能有所不同，應聘者應該根據實際情況和需求選擇合適的職位進行應聘。同時，應聘者還應該注意保護個人隱私和安全，避免泄露個人信息和資料。

招聘工程師一級建造師的一般要求如下：

學歷背景：一般要求為本科及以上學歷，工程類相關專業畢業。

工作經驗：一般要求有5年以上工作經驗，有豐富的工程項目管理經驗，包括工程管理、施工管理、質量管理、安全管理等。

能力要求：熟悉工程管理流程和標準，具備較強的組織協調能力、問題解決能力、領導力和團隊合作精神。

技術要求：熟悉相關工程技術和建筑知識，掌握一建職業資格證書，并能熟練操作計算機和相關軟件。

招聘崗位為工程師一級建造師，主要負責工程項目的全面管理和監督，包括項目規劃、施工進度、質量控制、安全監督、合同管理、人員管理等。

對于2025年的招聘情況，由于招聘市場存在變數，具體要求需要參考具體的招聘啟事。建議您關注相關招聘網站，或者聯系招聘方獲取最新信息。

此外，如果希望提升自己的相關技能，可以考慮參加一些培訓課程或者自學相關技能，這有助于提高自己在招聘市場上的競爭力。

招聘一級建造師工程師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在招聘廣告中，應明確列出工程師一級建造師的具體崗位職責和要求，以便應聘者了解職位的性質和需要。

2. 評估資格和經驗：招聘時，應關注應聘者的學歷、工作經驗、專業證書等資格和經驗，以確保其符合職位的要求。

3. 面試和測試：在面試過程中，應通過提問、觀察等方式，了解應聘者的專業能力、溝通能力和應變能力等。同時，可以通過一些專業測試來評估應聘者的技術水平。

4. 薪酬和福利：在招聘時，應明確薪酬和福利政策，以便應聘者了解職位的待遇，同時也能吸引更多的人才。

5. 保護公司機密：在招聘過程中，應確保公司的機密不被泄露，可以通過簽訂保密協議等方式，保護公司的利益。

6. 合同條款：確保雙方理解并同意合同條款，包括工作職責、工作時間、休假、解雇、薪酬、福利等。

7. 確保公平招聘：不要因為性別、種族、宗教或殘疾等因素進行歧視，確保招聘過程的公平性。

綜上所述，招聘工程師一級建造師時，需要注意崗位職責的明確、應聘者資格和經驗的評估、面試和測試、薪酬和福利政策、公司機密的保護以及合同的簽訂等事項。