工程建筑一級建造師工資水平會因企業薪資制度和工作經驗的差異而有所不同。在建筑企業資質管理嚴格的情況下，一級建造師的含金量會大大提高，進而也會增加一級建造師的身價。

有數據顯示，一級建造師一般月收入與所在地區、工作經驗、從事建筑工作的年限、證書的等級等因素相關。在經驗豐富、證書等級較高的建造師中，月收入大約在1萬元以上，而一些新從業的建造師月收入在6000元左右。

此外，一級建造師除了可以承接工程任務外，還可以參與招投標，參與項目的管理，還可以承接相應的審核工作，獲取相應的勞務費等。這些收入來源也增加了一級建造師的收入水平。

綜合來看，工程建筑一級建造師的工資水平較高，可以達到萬元以上，尤其是經驗豐富、證書等級較高的建造師，月收入可觀。但也需要付出更多的努力和時間才能取得這樣的成就和水平。

工程建筑一級建造師在不同地區的工資是不同的，具體工資需要結合多種因素進行評估。

一般來說，工程建筑一級建造師的月收入除了基本工資外，還有可能包括項目獎金、證書補貼、五險一金和績效等其他福利。在二三線城市的建筑公司，年薪大概在10萬-20萬，而在超一線城市則可能會達到20萬以上。一級建造師的整體收入水平，根據個人的經驗和工程項目等方面的影響，上下會有一定的浮動。

至于2025年的工資，目前無法給出具體數據，建議參考建筑行業的發展趨勢和市場需求等因素進行預測。總之，工程建筑一級建造師的工資水平與多種因素有關，需要根據具體情況進行評估。

工程建筑一級建造師在考慮工資待遇時，需要注意以下幾個事項：

1. 不同地區：不同地區的經濟發展水平不同，工資待遇也因此有所差異。一線城市的一級建造師平均工資水平大約在10000元左右，而二三線城市則相對較低。

2. 工作經驗：一級建造師工作經驗的積累對于工資待遇的提升至關重要。剛考下一級建造師證書的新晉人士，可能只能領取到幾千元的補貼，隨著工作經驗的積累，工資待遇也會逐漸提升。

3. 行業口碑：除了考慮經濟因素外，行業口碑也是決定工資待遇的重要因素。如果公司或項目有良好的行業口碑，可能會帶來更高的工資待遇和更好的工作環境。

4. 公司規模與業務：公司的規模和業務范圍也會影響一級建造師的工資待遇。大型公司通常提供更高的工資待遇和更好的發展機會，而小型公司則可能提供更具競爭力的薪酬。

5. 證書價值：一級建造師的證書價值也會影響其工資待遇。證書價值不僅取決于證書的數量和范圍，還取決于證書的含金量。考下一級建造師證書的人士，可以通過比較不同公司的工資待遇，來了解該證書在市場上的價值。

綜上所述，工程建筑一級建造師在考慮工資待遇時，需要綜合考慮不同地區、工作經驗、行業口碑、公司規模和業務、證書價值等因素，以做出明智的決策。