招聘工程管理一級建造師的一般會出現在各大建筑類企業和房地產企業的招聘平臺上或者公司官網。對于招聘要求，一般包括以下方面：

1. 學歷背景：通常要求本科或以上學歷，建筑、工程管理、土木工程等相關專業優先。

2. 工作經驗：有5年以上工程管理相關工作經驗，有大型項目或知名企業工作經驗者優先。

3. 專業技能：持有一級建造師證書（建筑工程專業），熟悉工程管理相關法規，熟悉企業操作流程。

4. 領導能力：有良好的組織、協調、溝通能力，有較強的領導能力，能夠承擔工作壓力。

5. 其他素質：有良好的職業道德和職業素養，能吃苦耐勞，工作認真細致。

在薪資待遇方面，一般會根據個人能力、工作經驗、證書等級等因素進行綜合評估，年薪范圍在15-40萬元左右。具體的薪資和待遇還需要根據招聘的企業和崗位進行具體分析。

如果你希望獲取這方面的招聘信息，可以關注一些建筑類招聘平臺或者公司官網，也可以通過朋友介紹或者個人網絡渠道獲取信息。無論通過哪種方式，都要注意保護自己的個人信息和隱私，避免泄露。

招聘工程管理一級建造師的時間和地點取決于具體的招聘條件和需求。您可以關注相關招聘網站、社交媒體、人才中介等渠道，或者直接聯系招聘方了解具體信息。

對于招聘條件，一般來說，應聘者需要具備相關學歷、工作經驗、專業知識和技能，以及良好的溝通和協調能力。同時，應聘者還需要遵守職業道德，能夠承擔工作壓力，有良好的團隊合作精神。

至于招聘流程，通常包括投遞簡歷、面試、背景調查、體檢、錄用等環節。應聘者需要提前了解招聘流程和要求，準備好相關材料，并在面試中充分展示自己的優勢和潛力。

至于薪資和福利，不同的公司和行業可能會有不同的標準和政策。一般來說，工程管理一級建造師的薪資水平會根據工作經驗、專業水平、項目規模和難度等因素而有所不同。公司通常會提供相應的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、員工培訓等，以吸引和留住優秀的人才。

總之，如果您想招聘工程管理一級建造師，建議您關注相關招聘渠道，了解招聘條件和流程，準備好相關材料，并在面試中充分展示自己的優勢和潛力。同時，您還需要根據公司的政策和市場行情，提供具有競爭力的薪資和福利待遇。

在招聘工程管理一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：在招聘廣告中，應明確列出工程管理一級建造師的崗位職責，如負責工程項目的整體管理、制定項目計劃、進行項目預算、協調項目資源等。同時，應詳細列出對該職位的任職要求，如學歷、工作經驗、專業背景、資格證書等方面的要求。

2. 確保薪酬待遇合理：在招聘廣告中，應明確列出工程管理一級建造師的薪酬待遇，確保符合市場行情，吸引更多應聘者。

3. 做好面試準備：在面試過程中，應全面了解應聘者的專業知識和經驗背景，考察其項目管理能力、溝通協調能力、團隊合作能力等方面的素質。同時，應了解應聘者對薪酬福利、職業發展的期望和要求，以便更好地為其提供發展機會和薪酬待遇。

4. 確保工作環境良好：在聘用工程管理一級建造師后，應為其提供良好的工作環境，包括工作條件、團隊氛圍、公司文化等方面。同時，應關注員工的工作壓力和心理健康，為其提供必要的支持和幫助。

5. 簽訂勞動合同：在簽訂勞動合同時，應明確雙方的權利和義務，確保工程管理一級建造師的權益得到保障。同時，應約定薪酬待遇、職業發展、考核標準等方面的條款，為雙方的合作提供明確的依據。

6. 持續職業發展：公司應該關注工程管理一級建造師的職業生涯發展，為其提供培訓和晉升機會，激發其工作積極性和創造力。

綜上所述，招聘工程管理一級建造師時，需要注意崗位職責和任職要求的明確性、薪酬待遇的合理性、面試的充分準備、工作環境的質量、勞動合同的簽訂以及持續的職業發展等方面。