工廠招聘一級機電建造師的需求，可以通過以下幾種方式獲得：

1. 直接聯系專業建筑公司：直接向專業建筑公司發出招聘請求，建筑公司可能會推薦符合條件的一級機電建造師。

2. 參加行業會議和活動：參加與一級機電建造師相關的行業會議和活動，可以接觸到更多的潛在候選人。

3. 在招聘網站上發布招聘廣告：在招聘網站上發布招聘廣告是一種簡單快捷的方式，可以吸引大量潛在候選人。

4. 利用人際關系網絡：如果有認識的行業內的專業人士符合招聘條件，可以邀請他們來應聘。

5. 參加專業培訓課程：一些公司可能會在培訓課程中招聘人才，可以關注相關的培訓課程并了解是否有相關招聘機會。

需要注意的是，一級機電建造師在建筑行業比較稀缺，優秀的候選人可能會收到多個公司的面試邀請。因此，工廠在招聘時需要提供有競爭力的薪資待遇和良好的職業發展前景，以吸引合適的候選人。同時，工廠也需要確保招聘過程合法合規，避免出現違法行為。

很抱歉，我無法提供工廠招聘一級機電建造師的具體信息。您可以在相關招聘網站或機電建造師職業協會的官方網站上查找相關信息。這些網站通常會提供詳細的招聘信息，包括招聘職位、工作地點、薪資待遇、職位要求等。

此外，您還可以通過以下途徑獲取相關信息：

1. 咨詢當地建筑行業的相關機構或組織，了解機電建造師的職業前景和市場需求。

2. 聯系當地的建筑公司或相關企業，了解他們是否需要招聘一級機電建造師，以及相關待遇和要求。

3. 關注機電建造師相關的行業新聞和動態，了解市場變化和趨勢。

希望這些信息能夠對您有所幫助。如果您有更多相關問題，請隨時向我提問。

在工廠招聘一級機電建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確招聘需求：根據工廠的實際需求，明確招聘崗位、職責、任職要求等信息，并確保信息的準確性和真實性。

2. 規范招聘流程：應該遵循招聘的規范流程，如發布招聘信息、篩選簡歷、面試、評估候選人、決定錄用等環節，確保每個環節都有相關人員參與并記錄。

3. 核實資質證書：在面試過程中，應核實應聘者的資質證書和執業資格證書，確保其真實有效。同時，要確認其是否符合招聘需求，如專業背景、工作經驗、技術能力等。

4. 考察實際技能：除了查看證書外，還應通過實際操作、案例分析等方式考察應聘者的技能和工作經驗是否符合招聘需求。

5. 薪酬待遇：應考慮市場行情和應聘者的實際能力，合理設定薪酬待遇，并與同行企業進行比較，確保競爭性。

6. 簽訂勞動合同：在確定錄用后，應與應聘者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及工作崗位、薪酬待遇、工作時間、工作地點等事項。

7. 保護公司機密：在面試過程中，應注意保護公司機密，避免泄露與招聘有關的信息。同時，在簽訂勞動合同時，也應約定相關保密和競業禁止條款，以保護公司的利益。

8. 法律合規：在整個招聘過程中，應遵守相關法律法規，如勞動法、勞動合同法等，確保招聘過程的合法性。

通過以上注意事項，可以確保招聘到符合工廠需求的一級機電建造師，并維護公司的合法權益。