很抱歉，我無法直接為您提供高港一級建造師招聘信息。您可以通過以下途徑獲取相關信息：

1. 登錄建筑行業招聘網站，如建筑英才網、智聯招聘等，搜索高港一級建造師的相關職位，查看招聘崗位和要求。

2. 查詢高港當地的人才招聘網站或職業中介機構，了解是否有適合您的職位招聘信息。

3. 聯系高港地區的建筑企業或相關行業協會，了解是否有招聘機會。

在求職時，請注意謹慎選擇，謹防詐騙。面試前請核實職位、公司等信息，確保招聘信息的真實性和可靠性。

很抱歉，我無法提供高港一級建造師招聘信息2025。您可以通過招聘網站或專業論壇尋找相關信息，或者聯系當地建筑行業的相關部門或企業以獲取最新的招聘信息。

在招聘高港一級建造師時，需要注意以下幾個事項：

1. 明確招聘要求：在招聘廣告中，應明確列出對一級建造師的資格要求、工作經驗、能力要求等。確保招聘廣告符合真實、準確、完整的原則，不夸大或虛假宣傳。

2. 審查資質證書：在候選人提交資質證書時，應進行認真審查。確保候選人提供的證書與招聘要求相符，避免出現偽造證書或證書過期的情況。

3. 保護公司機密：在面試過程中，應保護公司的商業機密，避免透露公司的內部信息。同時，候選人也有權了解公司的真實情況，雙方應在平等的基礎上進行交流。

4. 薪酬待遇：在確定薪酬待遇時，應考慮市場行情、公司財務狀況、候選人能力等因素，達成雙方都滿意的薪酬協議。

5. 簽訂勞動合同：在正式錄用前，應與候選人簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及工作崗位、薪酬待遇、合同期限等。

6. 確保工作環境：在候選人入職后，應確保其工作環境符合安全、衛生等標準，避免出現工傷等意外情況。

7. 維護合法權益：在招聘過程中，應尊重候選人的合法權益，如提供公平的競爭環境、保障勞動報酬和福利等。

8. 及時反饋：在招聘過程中，應及時向候選人反饋招聘進展，讓其了解招聘進程，增強候選人的信任和滿意度。

總之，招聘高港一級建造師時，應確保廣告的真實性、審查資質證書的準確性、保護公司機密、達成雙方都滿意的薪酬協議、簽訂勞動合同、確保工作環境符合標準、維護候選人的合法權益并及時反饋招聘進展。