贛州市針對一級建造師的人才政策為：
1. 人才獎勵：對在贛州市企業工作，獲得一級建造師資格證書的專業人才，可享受人才獎勵。具體獎勵金額和申請條件可能因企業而異，需要參考企業的具體規定。
2. 落戶優先：贛州市吸引人才新政策中，凡具有一級建造師資格的人才落戶后，可在贛州市行政區域內選擇注冊，并享受落戶“零門檻”。這大大簡化了一級建造師在贛州市落戶的程序和要求。
3. 住房保障：對于高層次人才，贛州市將提供人才公寓、公租房等住房保障措施，以解決他們的住房問題。
以上政策僅供參考，具體政策細節可能因地區、企業而異，需要參考當地政府官方網站或與相關企業進行詳細咨詢以獲取準確信息。
贛州市對于一級建造師的人才政策是自2023年1月1日起至2025年12月31日實施。具體政策包括：
1. 對首次獲得國家一級專業項目經理資質的人才，給予5萬元獎勵。
2. 對在贛州市注冊的一級建造師，將給予一定的安家補貼。
3. 鼓勵企業將一級建造師執業資格人員聘任到關鍵崗位，并給予企業一定的崗位津貼。
4. 支持企業將一級建造師執業人員優先推薦給重大項目和重點工程，幫助企業爭取納入各類省級以上人才計劃。
以上政策的具體內容和實施細則可能需要根據贛州市的相關通知進行確認。如有需要，可以關注贛州市的相關官方網站或與當地人社部門聯系，以獲取最新和準確的信息。
贛州市一級建造師人才政策注意事項包括以下幾點：
贛州市對一級建造師人才的引進和培養非常重視。
贛州市對一級建造師人才實行積分落戶，學歷、年齡、職稱、社保等因素都可以進行積分。
贛州市對高層次人才和急需緊缺人才給予額外加分，同時給予相應的人才獎勵補貼。
享受政策的人才需要遵守當地的行業規范，不能違反職業規范，不能違反法律法規。
贛州市對一級建造師人才的政策是長期的，會根據實際情況進行適當調整。
以上就是贛州市一級建造師人才政策的一些注意事項，希望能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎隨時向我提問。
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