一級建造師在贛榆區(qū)的招聘職位有：
贛榆區(qū)招聘公路專業(yè)一級建造師2人，要求年齡在60周歲以下，具備相關專業(yè)大專及以上學歷，具有相關專業(yè)技術職稱等。
贛榆區(qū)招聘建筑工程專業(yè)一級建造師3人，要求具備相關專業(yè)大學本科及以上學歷，具有相關專業(yè)技術職稱等。
以上職位均需要提供簡歷和相關證件，參加面試等。建議您訪問相關網(wǎng)站獲取最新招聘信息。
抱歉，無法提供有關贛榆區(qū)一級建造師招聘的信息。
可以查詢招聘網(wǎng)站或者直接聯(lián)系贛榆區(qū)相關部門獲取最新、最準確的信息。同時，要注意查看公司的資質(zhì)和口碑，確保招聘的合法性和可靠性。
在招聘贛榆區(qū)一級建造師時，需要注意以下幾點：
1. 明確崗位職責和要求：根據(jù)職位說明書，明確招聘的崗位、職責、任職要求等信息，確保招聘過程明確、規(guī)范。
2. 確保招聘信息的準確性和真實性：企業(yè)在招聘過程中應確保招聘信息的準確性和真實性，避免誤導求職者。同時，對于建造師這類專業(yè)人才的招聘，更需要確保信息的準確性和專業(yè)性。
3. 及時回復簡歷和面試安排：企業(yè)應及時對求職者的簡歷進行回復和安排面試，體現(xiàn)企業(yè)的招聘效率和管理水平。
4. 維護企業(yè)形象和品牌聲譽：作為企業(yè)，應注重自身形象和品牌聲譽的維護。在招聘過程中，應避免不規(guī)范的行為和言論，以維護企業(yè)的良好形象和品牌聲譽。
5. 關注薪酬和福利的合理性和競爭力：作為一級建造師，薪酬和福利是關注的重點。企業(yè)應關注市場行情和同行業(yè)水平，合理設定薪酬和福利標準，以吸引和留住優(yōu)秀人才。
6. 注意法律和道德問題：在招聘過程中，應遵守相關法律和道德規(guī)范，不得發(fā)布虛假信息或進行惡意攻擊，避免侵犯求職者權益。
以上幾點是在招聘贛榆區(qū)一級建造師時需要注意的事項，希望對您有所幫助。
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