佛山一級建造師人才分為三類：一般人才、緊缺人才以及高層次人才。

1. 一般人才是指學歷為本科及以上，同時具備中級職稱的人群。

2. 緊缺人才在學歷上要求全日制大專及以上，對于專業沒有具體要求。

3. 高層次人才包括碩士、博士等研究生，以及經省、佛山市認定的頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才等。

具體分類可能會因政策變化而有所調整，請以佛山人社部門發布的信息為準。

佛山一級建造師將人才劃分為三類，包括：

行業領軍人才。這一類人才應具備本科畢業及以上學歷，且具備高級職稱或高級工程師職稱，同時應具備5年以上的工程項目管理經驗。

專業骨干人才。這一類人才應為大專學歷，且具備工程師職稱或助理工程師職稱，或具備初級職稱，具備3年以上工程項目管理經驗。

新入職專業人才。這一類人才為應屆畢業生或工作經驗不足3年的人才。

至于2025年的具體政策，需要參考最新的官方文件。

需要注意的是，不同行業、不同地區對一級建造師的薪酬待遇可能會存在一定的差異。此外，一級建造師的薪酬水平會隨著市場的變化和政策的影響而有所波動，因此具體情況可能會因地區、企業和個人情況的不同而有所差異。

在佛山，一級建造師需要注意以下幾類人才的相關事項：

人才引進。如果持有廣東省外的一級建造師證，想要落戶佛山，需要留意的是，佛山對學歷、學位和年齡的限制，以及證書的專業類別是否與崗位匹配。

個稅繳納。如果是一級建造師中級以上職稱人才，需要注意個稅是否按照3%至6%的檔次繳納，年齡是否未超50周歲。佛山對于落戶的人才，會進行復審，包括與個人所得稅的對比。

職業資格與崗位匹配。如果一級建造師證書與崗位匹配，需要注意個人所得稅、公司個稅、社保是否匹配公司。同時，證書不能掛靠到公司，不能作為資質升級的跳板項目，不能用于招投標。

此外，在佛山，一級建造師需要遵守法律、法規和職業道德，誠信從事職業活動。他們應該熟悉建設工程施工管理規范及相關法律法規，并能夠處理工程建設項目相關業務。

以上信息僅供參考，如有需要，建議咨詢佛山的相關部門或者機構。