是的，二級企業通常需要至少一名一級建造師來滿足其資質標準和發展需求。一級建造師是建筑行業的一種執業資格，代表擁有擔任大型工程項目經理的能力和資格。

具體來說，二級企業要求一級建造師的數量可能因企業資質等級、業務范圍、人員規模等因素而異。企業通常會根據自身的發展戰略、業務規模、市場競爭力等因素來考慮是否聘用一級建造師。

如果您是一名一級建造師，并且希望在二級企業中找到一份工作，建議您關注相關企業的招聘信息，并了解其資質標準和招聘要求。如果您是一名二級建造師，可以考慮通過繼續學習和提高自己的專業水平來增加自己的競爭力。

二級企業要一級建造師的具體數量可能會因地區和具體政策而有所不同，因此，最好參考當地相關政策或咨詢相關部門以獲取準確信息。

不過，根據一些相關政策文件，二級企業要一級建造師的具體數量可能如下：

1. 有的地方可能會要求二級施工企業需要有一級建造師不少于3人。

2. 另外一些地方可能要求具有二級建造師不少于5人，而且需要持有崗位證書的施工現場管理人員不少于150人，另外技術負責人具有相應專業高級職稱或高級建造師執業資格。

總的來說，具體數量可能因地區和具體政策而有所不同，因此最好參考當地相關政策或咨詢相關部門以獲取準確信息。

至于一級建造師證書在2025年的價值，由于一級建造師是一個相對緊缺的人才，隨著建筑行業的不斷發展，對一級建造師的需求將會越來越大。因此，持有該證書的人員在未來的職業發展道路上可能會更加順暢，收入也會有所增加。另外，由于目前人才緊缺，一些企業可能會開出更高的薪酬來吸引更多的人持有該證書。具體價值還需要根據市場供需關系等因素來決定。

當一個二級企業需要一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 一級建造師應該具備相應的專業知識和能力，能夠勝任該企業的管理和領導工作。

2. 一級建造師應該能夠有效地管理企業的日常運營和項目實施，包括但不限于制定企業戰略、管理項目進度、控制成本、維護客戶關系等方面。

3. 一級建造師應該能夠適應企業的文化和價值觀，與企業領導和團隊成員建立良好的溝通和合作關系。

4. 一級建造師應該能夠應對企業面臨的各種風險和挑戰，包括市場變化、政策調整、競爭壓力等方面。

5. 一級建造師還應該了解并遵守相關法律法規和行業規定，確保企業的合法經營和合規性。

此外，一級建造師還需要注意自己的職業操守和行為規范，不得利用自己的職務之便謀取個人利益，不得損害企業的形象和利益。同時，企業也應該為一級建造師提供必要的工作條件和資源支持，確保他們能夠充分發揮自己的能力和才干。