一級建造師在東明招聘的職位有：東明縣眾城建設工程項目管理有限公司、東明縣金誠建設工程項目管理有限公司、東明縣晟達建設工程項目管理有限公司、東明縣恒通建設工程項目管理有限公司、東明縣大信建設工程項目管理有限公司。

以上信息僅供參考，建議到相關網站或者APP了解具體的一級建造師招聘信息。

很抱歉，我無法提供關于“東明一級建造師招聘2025”的信息。但是，我可以告訴你一般招聘一級建造師的要求：

1. 取得工程類或工程經濟類大學專科學歷，工作滿6年，其中從事建設工程項目管理工作經驗滿4年。

2. 取得工程類或工程經濟類大學本科學歷，工作滿4年，從事建設工程項目管理工作經驗滿3年。

3. 取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業，工作滿3年，且從事建設工程項目管理工作經驗滿2年。

4. 取得工程類碩士學歷，工作滿2年。

5. 具有一級建造師臨時執業證書的人員，要求具有工程類或工程經濟類大學專科以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿4年。

以上信息僅供參考，建議查看東明的招聘網站或者聯系東明的相關招聘機構獲取準確信息。

在招聘一級建造師時，東明需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：根據項目需求，確定一級建造師的崗位職責，如項目計劃制定、項目執行、監控和收尾等。同時，根據行業標準和公司要求，確定一級建造師的專業技能和資格要求。

2. 發布招聘信息：通過各種渠道發布招聘廣告，如公司網站、招聘網站、社交媒體等，吸引符合要求的一級建造師應聘。

3. 篩選簡歷：根據崗位職責和要求，篩選出符合條件的簡歷，以減少不必要的面試成本。

4. 進行面試：對篩選出的簡歷進行面試安排，包括初試、復試等環節，確保應聘者符合公司的要求。

5. 簽訂合同：確定應聘者符合要求后，與其簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務，以及薪資待遇和晉升空間等。

6. 入職培訓：對新入職的一級建造師進行必要的培訓，包括公司文化、規章制度、項目流程等，以確保其能夠快速融入公司環境并勝任工作。

7. 持續學習與提升：建筑行業是一個不斷發展和變化的行業，公司鼓勵一級建造師不斷學習、提升自己的專業知識和技能，以適應行業的變化和公司的發展需求。

總之，招聘一級建造師時，東明需要明確崗位職責和要求，發布招聘信息、篩選簡歷、進行面試、簽訂合同、入職培訓等環節，并鼓勵一級建造師持續學習與提升。