招聘電梯一級(jí)機(jī)電建造師的一般是電梯安裝公司或電梯維護(hù)公司。這類(lèi)公司通常需要招聘有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人士，以支持公司的電梯安裝、維修和保養(yǎng)業(yè)務(wù)。

招聘要求通常包括：

1. 機(jī)電一體化、機(jī)械、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2. 具有一級(jí)建造師資格證（機(jī)電專(zhuān)業(yè)）或電梯相關(guān)類(lèi)證書(shū)；

3. 具備3年以上電梯安裝、維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 熟悉電梯安裝、維修相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解電梯行業(yè)基本技術(shù)規(guī)范和要求；

5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的工程技術(shù)問(wèn)題；

6. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

作為應(yīng)聘者，除了滿足上述條件外，還需要考慮以下幾個(gè)方面：

1. 公司背景：了解公司的業(yè)務(wù)范圍、規(guī)模、信譽(yù)等，以確保自己加入一個(gè)有發(fā)展?jié)摿Φ膱F(tuán)隊(duì)。

2. 工作環(huán)境：了解工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等，以確保自己能夠適應(yīng)工作環(huán)境并獲得合理的回報(bào)。

3. 發(fā)展前景：了解公司是否有明確的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)計(jì)劃，以確保自己能夠在專(zhuān)業(yè)上得到提升并獲得良好的職業(yè)發(fā)展前景。

總之，如果您符合招聘要求并有意加入電梯安裝或維護(hù)公司，可以主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)公司并了解詳細(xì)信息。同時(shí)，建議您在選擇工作時(shí)謹(jǐn)慎考慮，確保自己的利益得到保障。

招聘電梯一級(jí)機(jī)電建造師的具體信息，如職位類(lèi)型、工作地點(diǎn)、薪資待遇、招聘要求等，需要您參考招聘網(wǎng)站或者聯(lián)系招聘方獲取。

以下是一些參考：

職位類(lèi)型：可能是項(xiàng)目經(jīng)理、電梯安裝工程師、電梯維護(hù)工程師等。

工作地點(diǎn)：可能是本地、外地（需長(zhǎng)期出差）。

薪資待遇：可能會(huì)根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、學(xué)歷背景等多方面進(jìn)行綜合評(píng)估，年薪可能在幾十萬(wàn)到幾百萬(wàn)之間。

招聘要求：可能會(huì)包括電梯安裝、維護(hù)、管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電梯相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)等。

總之，具體信息需要您直接聯(lián)系相關(guān)招聘方或者在招聘網(wǎng)站上查詢(xún)。同時(shí)，請(qǐng)注意謹(jǐn)慎選擇招聘信息，確保信息的真實(shí)性和合法性，避免上當(dāng)受騙。

電梯一級(jí)機(jī)電建造師招聘注意事項(xiàng)如下：

明確崗位職責(zé)和要求。根據(jù)電梯安裝公司的需求，明確招聘的崗位、職責(zé)以及相關(guān)要求，如持有注冊(cè)機(jī)電建造師證、相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等。

選擇合適的招聘渠道。可以通過(guò)招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)論壇等渠道進(jìn)行招聘，確保信息的傳播范圍和精準(zhǔn)度。

建立良好的面試和選拔機(jī)制。在招聘過(guò)程中，需要建立一套完整的面試和選拔機(jī)制，確保選出最適合公司的人才。

合理的薪酬待遇。根據(jù)市場(chǎng)行情，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，吸引更多的人才。

確保工作環(huán)境安全舒適。電梯安裝工作對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能有一定的要求，招聘到合適的人才只是第一步，還要確保他們能在舒適安全的環(huán)境中工作。

建立良好的企業(yè)文化。良好的企業(yè)文化可以提高員工的工作積極性和滿意度，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

簽訂勞動(dòng)合同并確保社保繳納。要確保招聘到的人才與公司簽訂勞動(dòng)合同，并確保其社保繳納問(wèn)題，以避免可能的法律風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，電梯一級(jí)機(jī)電建造師招聘需要注意崗位職責(zé)的明確、招聘渠道的選擇、面試和選拔機(jī)制的建立、薪酬待遇的合理、工作環(huán)境的安全舒適、企業(yè)文化的建立以及勞動(dòng)合同和社保繳納等問(wèn)題。