電力一級建造師的年薪一般可以達到10-20萬。其中，經驗越豐富，年薪越高。

具體而言，電力一級建造師的年薪組成包括以下幾個方面：

1. 基本工資：這是他們每月固定的收入。

2. 證書補貼：這是公司或者項目為了鼓勵員工考證而設立的補貼，一般隨著工作經驗的積累，補貼也會逐步提高。

3. 效益獎金：除了固定的工資收入之外，一級建造師還有額外的獎金，這也是他們年薪的重要組成部分。

4. 項目獎金：根據項目大小和完成項目的情況，可以獲得相應的項目獎金。

5. 職業培訓費：公司報銷參加相關職業培訓的報名費、交通費、資料費等。

總的來說，電力一級建造師的年薪會根據他們的專業水平、工作經驗、工作項目以及公司規模等因素而有所不同。具體收入情況還需根據實際情況和所在公司進行了解。

電力一級建造師的年薪因多種因素而異，包括所在地區、行業背景、公司規模、個人能力以及具體工作職位等。

一般來說，電力一級建造師的年薪在20-30萬左右，有的地區甚至更高。在電力行業，一級建造師的平均年薪為15萬-20萬左右，其中只有一小部分人能夠拿到較高的工資。能夠拿到較高工資的原因主要是他們被大型企業錄用，并且擔任重要的管理崗位，負責項目的整體運營。

如果是在能源或者電力行業從事相關工作，一級建造師一般年薪在10萬-15萬左右，其中東部沿海城市工資較高，而中西部地區則較低。

另外，如果能拿到電力設計院的年薪可能會更高，因為這些設計院屬于技術密集型企業，對人才的依賴性很強。

總的來說，電力一級建造師年薪在2025年可能會達到20-30萬左右，具體數額還需結合個人能力、行業背景、公司規模等因素進行綜合考慮。

電力一級建造師的年薪因個人經驗、能力、職位以及公司整體福利等因素而不同。通常情況下，電力一級建造師年薪在10-20萬之間。

在選擇年薪較高的工作單位時，需要注意以下幾點：

1. 核實單位的資質和實力：選擇有電力行業相關資質，并且在電力工程建設行業具有較高實力和業績的企業工作，這些企業通常會有較好的薪酬待遇和發展空間。

2. 了解單位的薪酬體系和福利制度：在選擇工作時，需要了解該單位的薪酬體系和福利制度，確保自己的收入和福利能夠達到預期水平。

3. 謹慎對待“掛證”現象：電力一級建造師需要謹慎對待“掛證”現象，即一些企業以高額薪水吸引一級建造師掛靠，但實際上并不給建造師提供相應的崗位和薪水。這不僅涉及到法律風險，還可能導致自己的利益受損。

總之，電力一級建造師在選擇工作時需要注意企業資質、實力、薪酬體系、福利制度以及避免“掛證”現象等方面的問題，以確保自己的利益得到保障。同時，也需要根據自身情況和市場行情進行合理的職業規劃和發展。