北京一級建造師招聘的職位有：
項目經理：崗位職責包括負責整個項目的進度、質量、安全以及成本，并需要取得優異的工作成績。
建筑/結構/機電工程師：主要負責項目施工管理，包括圖紙熟悉、施工現場指導、協調等工作，需要有相關領域專業知識和工作經驗。
成本預算員：負責項目成本預算，熟悉招投標程序，有造價咨詢公司實習經驗者優先。
招聘平臺：在招聘平臺如獵聘、智聯等搜索一級建造師崗位，會得到很多符合要求的職位信息。
招聘企業：北京市有很多建筑公司都在招聘一級建造師，可以查詢相關建筑類公司獲取職位信息。
請注意，職位需求可能會根據不同的公司而有所變化，在應聘時可以詳細了解崗位職責和公司文化等信息。
抱歉，無法提供有關北京一級建造師招聘信息。建議您使用招聘網站或當地招聘會來獲取最新的招聘信息。
一級建造師是一種職業資格證書，從事建筑行業的人員都需要掌握相關的知識，并考取相關證書。招聘網站和招聘會會發布最新的招聘信息，包括招聘人數、職位、工作地點、薪資待遇等等。
建議您關注這些信息，以便更好地找到適合您的職位。
在北京招聘一級建造師時，需要注意以下幾點：
1. 明確崗位職責和要求：首先要清楚招聘的職位的職責是什么，對候選人的技能和經驗有什么要求。
2. 建立全面的候選人信息庫：這有助于在招聘過程中進行篩選，更快找到符合職位要求的候選人。
3. 及時更新招聘信息：確保招聘信息的時效性和準確性，以便吸引合適的候選人。
4. 明確薪酬待遇：在招聘廣告中明確薪酬待遇，吸引更多合格的候選人。
5. 評估候選人的資質：在面試過程中，要評估候選人的資質和經驗是否符合職位要求。
6. 確保公平公正：在招聘過程中，要確保招聘過程公平公正，不偏袒任何一方，以維護公司的形象和聲譽。
7. 及時通知結果：在招聘過程中，要及時通知候選人招聘結果，以便后續可能的職位填補。
8. 保護候選人隱私：在招聘過程中，要保護候選人的隱私和合法權益，遵守相關法律法規。
9. 建立良好的雇主聲譽：通過社交媒體、招聘網站等途徑，建立良好的雇主聲譽，吸引更多合格的候選人。
請注意，以上只是一些基本的注意事項，具體的招聘過程可能因公司規模、行業、職位等因素而有所不同。
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