北京一級機電建造師招聘，您可以考慮以下幾個途徑：

1. 專業招聘網站：您可以前往專業招聘網站，如智聯招聘、前程無憂等，搜索機電建造師的相關職位，了解并申請符合您條件的職位。

2. 人才中介機構：部分人才中介機構專門從事于人力資源開發，他們更具有專業性和針對性。您可以聯系這些機構，了解其招聘需求，并投遞簡歷。

3. 行業協會或組織：一些行業協會或組織，如中國機電建造協會等，可能定期發布相關職位。您可以加入相關協會或組織，獲取更多招聘信息。

4. 企業官網：一些企業會在自己的官方網站上發布招聘職位信息。您可以搜索相關企業，查看并申請合適的職位。

在申請職位時，請注意提供真實的個人信息和相關證件，同時仔細閱讀招聘啟事，了解職位的具體要求和職責。此外，如果可能的話，可以向招聘方咨詢并了解更多職位信息。

抱歉，無法提供北京一級機電建造師招聘的具體信息，建議查閱北京當地建筑類公司的官方招聘信息，或者關注建筑類網站，以獲取北京一級機電建造師招聘的最新信息。

機電建造師是從事機電設備安裝工作的人員，需要具備相關的專業知識和技能，以及相應的實踐經驗。在招聘時，企業通常會關注應聘者的專業背景、工作經驗、能力水平、職業道德等方面。

在北京招聘一級機電建造師時，需要注意以下幾點：

1. 明確崗位職責和要求：首先要明確招聘的職位和該職位需要完成的任務或職責。通常招聘廣告應明確列出職位的名稱、職責、要求和對應屆畢業生或非應屆生有無工作經驗的要求。

2. 創建吸引人的招聘廣告：招聘廣告應清晰、明確地傳達職位信息。為了吸引最佳候選人，廣告應使用吸引人的標題和描述，并突出該職位的公司文化和福利。

3. 評估合適的候選人：在篩選簡歷時，應評估候選人的經驗和技能是否符合職位的要求。對于有工作經驗的候選人，面試時應了解其對該職位的理解、他們的職業目標和個人價值觀。

4. 提供具有競爭力的薪酬：根據市場調查和一級機電建造師的技能和經驗，提供具有競爭力的薪酬。這不僅有助于吸引合適的候選人，還能提高招聘過程的效率。

5. 提供良好的工作環境和職業發展機會：除了提供具有競爭力的薪酬，還應該提供良好的工作環境、職業發展機會和培訓機會，以吸引和留住優秀的機電建造師。

6. 簽訂合法勞動合同：在簽訂勞動合同之前，應確保候選人已經閱讀和理解合同中的所有條款。此外，還應該向候選人解釋公司的政策和程序，以及他們作為員工應享有的權利和責任。

7. 考慮遠程工作和彈性工時：對于一些高級專業人士，提供遠程工作和彈性工時可能是一個吸引人的選項。這可以降低通勤時間和成本，同時保持工作效率。

8. 關注候選人的人格特質：在招聘過程中，除了專業技能外，還應該關注候選人的人格特質，如溝通能力、團隊合作能力、領導能力和解決問題的能力等。這些軟技能對于成功完成高級職位的工作至關重要。

綜上所述，招聘一級機電建造師時，需要注意以上幾點，以確保招聘過程的有效性和成功性。