鞍山一級建造師招聘可能出現在各種招聘網站如前程無憂、智聯招聘、獵聘網、58同城等。

此外，也可能在一些建筑類網站或論壇上發布，如建筑英才網、筑龍網等。這些網站通常會有一些關于一級建造師招聘的信息，您可以根據您的專業和工作經驗，搜索相關職位，并投送簡歷。

同時，您也可以直接聯系鞍山的一些大型建筑公司或企業，詢問是否需要招聘一級建造師。

請注意，招聘者是否為一級建造師取決于具體的工作崗位，如果您想了解具體的職位要求，建議您查看具體的招聘信息，或者直接聯系招聘方獲取更詳細的信息。

招聘鞍山一級建造師的具體信息，建議咨詢招聘網站或關注招聘網站相關招聘公告。

一級建造師是一種職業資格證書，需要在連續從事相關職業4年以上并完成規定的工作年限才能獲得。在建筑類行業中，一級建造師是非常重要的人才，他們通常負責大型項目的建設和管理。

以上信息僅供參考，如果您還有疑問，建議咨詢招聘網站或到當地人才市場尋找工作機會。

在招聘鞍山一級建造師時，企業需要注意以下幾點：

1. 確保招聘過程公正公平：企業應確保招聘過程公正公平，避免任何形式的歧視，以保護一級建造師的合法權益。

2. 對應聘者進行全面評估：企業應全面評估應聘者的專業素質、工作經驗、能力水平等，以確保招聘到的人選符合一級建造師的要求。

3. 簽訂合同時注意細節：在簽訂合同時，企業應注意合同中的細節，如薪資、福利、職責與權限、違約責任等，以確保自身的利益不受損害。同時，合同中應明確一級建造師的權責，以避免日后出現不必要的糾紛。

4. 提供必要的培訓和支持：企業應提供必要的培訓和支持，幫助一級建造師更好地適應工作環境、提高專業技能和管理能力，以實現企業和個人共同發展。

5. 關注市場動態和政策變化：企業應關注建筑市場的動態和政策變化，以便及時調整招聘策略，確保招聘到的人選具有市場競爭力。

6. 保護個人信息：在面試和簽訂合同的過程中，企業應注意保護一級建造師的個人信息，避免泄露或被不當利用。

綜上所述，企業在招聘鞍山一級建造師時，應注重公正公平、全面評估應聘者、簽訂合同時注意細節、提供必要的培訓和支持、關注市場動態和政策變化，以及保護個人信息。