招聘一級建造師全職的安徽公司有：

安徽潤天建設工程有限公司。該公司招聘機電專業一級建造師，要求年齡30-50周歲，有職稱證和相關證書。薪資待遇每月5500元起，具體面議。

安徽鴻烈建設工程有限公司。該公司招聘有相關經驗的一級建造師，負責公司的相關技術及質量管理工作，負責組織圖紙會審、技術交底等工作。

請注意，這些職位需求可能會變化，在投遞簡歷前最好核實信息。也可以直接到安徽潤天建設工程有限公司或安徽鴻烈建設工程有限公司官網查詢更詳細的信息。

招聘全職2025年安徽一級建造師的公司信息尚未公開，無法提供。

如果您想應聘，可以查看招聘網站或者招聘會的招聘信息，了解他們的要求，然后努力達到他們的標準。同時，您也可以主動出擊，尋找可能的雇主，向他們展示自己的能力和經驗，以增加自己的機會。

在招聘全職安徽一級建造師時，需要注意以下幾點：

1. 資格審核：確保應聘者的資格符合職位的要求，包括學歷、工作經驗、專業證書等。

2. 薪酬待遇：明確一級建造師的薪酬待遇，這是吸引人才的重要因素，同時也應考慮社保、公積金等福利待遇。

3. 工作環境：說明工作的環境，如地點、項目情況等，這有助于應聘者了解工作環境和自身是否適應。

4. 職業發展：向應聘者介紹公司的發展規劃、職業晉升通道，以及在建筑工程領域一級建造師可能面臨的機遇和挑戰。

5. 合同簽訂：確定合同的簽訂時間和方式，以及合同期限、試用期、工作內容、工作地點、工作時間、薪酬福利、保密協議等事項。

6. 法律合規：確保招聘過程的合法合規，避免出現虛假宣傳、違法用工等行為。

7. 面試流程：明確面試的流程和時間安排，確保應聘者能夠充分展示自己的能力和潛力。

8. 風險控制：對于應聘者的工作經歷、證書真偽等進行核實，避免出現欺詐、冒名頂替等風險。

9. 后續支持：提供必要的培訓和支持，幫助一級建造師更好地開展工作，同時也應關注工作中的問題和困難，提供及時的幫助和支持。

通過以上注意事項，可以提高招聘的公平性和有效性，吸引更多優秀的人才加入安徽的建筑行業。