招聘一級(jí)級(jí)建造師職位的公司有：

1. 安徽圣大建設(shè)集團(tuán)有限公司：招聘建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師（持有注冊(cè)證書）。

2. 安徽新宇建筑有限公司：招聘具有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的建筑工程專業(yè)一級(jí)建造師。

請(qǐng)注意，招聘要求可能會(huì)根據(jù)具體的職位和公司而有所不同。以上信息僅供參考，您也可以通過官方招聘網(wǎng)站或者直接聯(lián)系公司獲取最新的一手招聘信息。

抱歉，無法提供關(guān)于安徽一級(jí)級(jí)建造師招聘2025的相關(guān)信息，但是可以提供以下信息：

一級(jí)建造師是建設(shè)工程行業(yè)的一種執(zhí)業(yè)資格，是擔(dān)任大型工程項(xiàng)目經(jīng)理的前提條件。如果您想獲取有關(guān)安徽的一級(jí)建造師招聘信息，建議您到當(dāng)?shù)氐恼衅妇W(wǎng)站或建筑類網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

同時(shí)，請(qǐng)注意，招聘信息的真實(shí)性請(qǐng)自行判斷。祝您好運(yùn)！

在招聘一級(jí)級(jí)建造師時(shí)，需要注意以下幾點(diǎn)：

1. 明確崗位職責(zé)和要求：在招聘廣告中，應(yīng)明確列出所需招聘的一級(jí)建造師的崗位職責(zé)，并對(duì)其所需的技能和資質(zhì)進(jìn)行明確要求，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、證書等。

2. 確保薪酬待遇合理：一級(jí)建造師的薪酬待遇是招聘中非常重要的一部分，應(yīng)確保提供的薪酬待遇與市場(chǎng)行情相符合，并具有競(jìng)爭(zhēng)力，以吸引合適的應(yīng)聘者。

3. 確保面試流程嚴(yán)謹(jǐn)：在面試過程中，應(yīng)確保面試流程嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)候選人的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面進(jìn)行全面評(píng)估。同時(shí)，應(yīng)了解應(yīng)聘者的職業(yè)品行和職業(yè)規(guī)劃，以判斷是否適合擔(dān)任此職位。

4. 簽訂勞動(dòng)合同：在聘用一級(jí)建造師后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及薪酬待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等方面的具體規(guī)定。

5. 確保工作環(huán)境良好：一級(jí)建造師應(yīng)聘成功后，應(yīng)為其提供良好的工作環(huán)境，包括硬件設(shè)施和團(tuán)隊(duì)氛圍等，以確保其工作積極性和效率。

6. 注意信息安全：在招聘過程中，應(yīng)確保應(yīng)聘者的個(gè)人信息的安全，避免泄露或被不法分子利用。

7. 跟進(jìn)招聘效果：在招聘結(jié)束后，應(yīng)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估和分析，了解哪些職位招聘順利，哪些職位仍有待改進(jìn)，以便于不斷優(yōu)化招聘流程和策略。

總之，在招聘一級(jí)建造師時(shí)，應(yīng)確保招聘信息的準(zhǔn)確性和完整性，嚴(yán)謹(jǐn)面試流程，簽訂勞動(dòng)合同，并提供良好的工作環(huán)境，以確保招聘到合適的人才。