60歲的一級建造師找工作可能會面臨一些挑戰。建筑企業通常會考慮招聘50歲以下的一級建造師，因為他們在經驗和技能上可能更為豐富，能夠為企業提供更多的價值。

然而，如果一級建造師身體健康，有較強的工作意愿，并且能夠適應企業的需求，他們仍然有可能找到合適的工作機會。一些建筑企業可能需要聘請有豐富經驗的管理人員，而一級建造師恰好具備這些經驗和技能，從而成為企業的理想人選。此外，一些企業可能提供遠程辦公、靈活的工作時間或兼職等靈活的工作安排，以吸引更多有經驗的職業人士加入。

在尋找工作時，一級建造師可以積極通過網絡、招聘平臺、人脈關系等途徑了解相關職位機會。同時，他們需要展示自己的證書、工作經歷、業績成果等材料，以突出自己的優勢和價值。

總之，60歲的一級建造師找工作時需要關注企業需求和個人狀況的匹配，積極尋求機會，并展示自己的優勢和價值。

60歲的一級建造師在2025年找工作可能會面臨一些挑戰。一般來說，一級建造師退休年齡為65歲，如果需要繼續工作，可以在與用人單位協商的基礎上，延遲到68歲退休。

一級建造師作為建筑行業的高級別認證，持有該證書的人才在市場上很受歡迎。在找工作時，他們可能會受到年齡的限制，尤其是在一些小型企業或私人公司。盡管如此，許多大型企業和知名建筑公司仍然需要經驗豐富的、有資格的一級建造師來管理項目。

在這樣的情況下，一級建造師可以通過多種途徑來尋找工作機會，如：

1. 主動聯系企業：通過自己的努力，主動聯系企業，介紹自己的專業能力和工作經驗，爭取獲得工作機會。

2. 推薦給朋友：如果身邊有朋友的公司需要一級建造師，可以推薦給朋友，通過朋友的關系為自己找到工作機會。

3. 參加招聘會：參加建筑行業的招聘會，展示自己的證書和工作經歷，爭取獲得面試機會。

4. 推薦給獵頭公司：將自己的簡歷交給專業的獵頭公司，由獵頭公司推薦適合的工作機會。

總之，一級建造師在尋找工作時需要保持積極的心態，同時要有耐心和毅力，不斷尋找機會，最終一定會找到適合自己的工作。

對于一位60歲的退休一級建造師來說，尋找工作的時候需要特別注意以下幾點：

1. 身體狀況：由于工作需要長時間站立、行走或者需要高強度的腦力勞動，所以需要確保自己的身體狀況能夠適應工作需求。如果身體狀況欠佳，可能會在工作中出現意外，甚至導致工傷事故。

2. 薪資待遇：在尋找工作時，應明確自己的期望薪資和福利待遇，以便在面試中更有底氣。同時，也需要考慮到自己的經濟狀況，避免因薪資問題影響生活質量。

3. 工作性質：如果選擇在工地或者施工現場工作，可能會面臨較大的安全隱患和工作環境惡劣的問題。如果選擇在辦公室工作，也需要考慮到是否需要頻繁加班和出差。

4. 雇主信譽：在選擇工作時，應盡量選擇有良好信譽和口碑的單位，避免選擇一些不正規的單位。可以通過網絡搜索、朋友推薦等方式了解該單位的信譽情況。

5. 職業發展：除了薪資待遇和工作環境外，還需要考慮該工作是否有助于自己的職業發展。如果只是一直從事一些簡單的日常工作，可能會限制自己的職業發展。

6. 合同簽訂：在簽訂勞動合同時，應確保自己的合法權益得到保障，如工資支付、社會保險等。

7. 法律限制：在中國，對于退休人員再就業有相關的法律限制，需要提前了解并遵守。

總之，60歲的退休一級建造師在找工作時需要考慮到諸多因素，確保自己的權益得到保障，并保持身體健康和經濟穩定。